99问答网
所有问题
当前搜索:
创业股权结构设计
几个朋友合伙
创业
,如何分配
股权
?
答:
3,初创团队中大股东能保持不低于60%的股份,因为低于50%的股权经不起稀释;4,初创公司的
股权设计
:1)忌讳江湖方式处理,
结构
与利益不明细;2)忌讳股权平均或分散,没有“带头大哥”作为决策中心;3)忌讳股权比例配错,非关键人员拥有大股权比例。在新兴的互联网企业
创业
时,共同创始人之间的股份分配...
公司如何分配
股权
答:
当有这种复杂局面出现时,就有诱使
创业
公司里的各方利益产生博弈。—但这种内斗事件出现都会影响公司的发展。所以
股权设计
有一个重要的原则是要减少简化博弈的局面。 2、过于平均。很多时候过于平均并不是公司的创始人想这样安排,恰恰是因为开始的时候大家对于各自的贡献没有办法准确的去评估,这个时候...
几个朋友合伙
创业
,如何分配
股权
?
答:
虽然这次损失不大,但是这让我意识到
股权
分配是非常重要的。如何分配股权变得非常重要了。以下是我觉得比较好的股权分配模型。4C股权分配量化模型:4C股权理论认为,在人力资本驱动下,公司股权应该是4C
结构
:即,公司未来的价值取决于4个方面:创始人、合伙人、核心员工、投资人。将公司的初始股权分为四个...
5人
创业
公司
股权
怎么分配?
答:
创业
企业只有建立合理明确的股权配置,制定良好的股权退出制度,运用适当的股权激励政策激励核心骨干,才能在稳定的
股权结构
中成长。对于快速发展的企业来说,即使原来的配股
设计
更加合理,随着企业的发展,原有的配股设计也将不再适用。此时,需要对股权比例进行动态调整。更多关于股权分配的问题我们推荐咨询一下...
股权
架构
设计
有什么原则吗?
答:
第三:预留一部分股权。任何一个
创业
公司都需要大量人才,要人才只通过发工资,可能会给企业带来很重的负担,这个时候股权就是最好的吸引和留住人才的重要工具,因为这部分股权可以用作股权激励。第四:有利于资本运作。这个主要涉及两个层面:融资和挂牌,
股权结构
要清晰合理,不能留下过多法律隐患,比如...
两个人合伙
创业
,股份如何分配,如何整体控制?
答:
1、两个人合伙
创业
,为了避免之后没必要的纠纷,股份的分配方式建议以真实出资比例来确定,如果有股东以非货币方式入股,最好办法是将非货币资源作价,以双方协商的作价额作为入股,如注册资本为100万元,其中一人以非货币出资的作价为20万元,在对方不叠加货币出资的情况下,两人的
股权结构
应该为80%和20%...
急!
创业
公司
股权
如何分配合理?
答:
公司法的自治空间是相当宽广的,
创业
者要充分运用股东的章程自治权,建立适合自己的股权分配和动态调整方案。比如有些股东愿意“掏大钱、占小股”,那么对此类股东可以配合使用协议和章程方式将分红权、优先认购权、表决权脱钩,
设计
符合各股东需求和长处的
股权结构
;再如可以借鉴资本工具的思路,运用可转换...
创业
公司的
股权
架构应该如何
设计
?
答:
1、创始人与投资者互相信任,创始人须找到合适的投资者,两者是互寻、互需的关系。2、创始人和投资者不是长期的雇佣关系,双方没有合作伙伴的意识,所以要建立合作伙伴关系,为促进企业发展谋福利。3、各司其职,权利分布明确。保证创始人团队对企业的合理经营,及对公司
股权
的合理掌控,投资者担当协同...
创业
型公司如何进行
股权
分配
答:
召集人可能是CEO、也可能不是CEO,但如果是他召集了大家一起来
创业
,他就应该多获得5%股权。假设A是召集人。那么,现在的
股权结构
为105/100/100。 1. 2.3创业点子及执行很重要(股权增加5%)。 如果创始人提供了最初的创业点子并执行成功,那么他的股权可以增加5%(如果你之前是 105,那增加5%之后就是110.25%)。 1....
作为股份制公司如何
设计
好
股权结构
?
答:
1、看出资
创业
初期,做任何事情都必须要有钱,有钱好办事。如果空对空,事情是很难办的,所以,启动资金非常珍贵。比如注册一家公司要100万,一个人出60万,另一个人出40万,自然就以出资比例划分
股权
,这是最简单最直接的方式,但目前已经很少人用了。这种情况下,出资就显得非常重要,打比方,做...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
项目公司股权结构
创业公司的股权分配
双层股权结构