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创业股权结构设计
公司合伙人
股权
分配与责任
答:
这对于激发、维持
创业
团队企业家精神,提升公司治理效率与经营管理效率都相当关键。资本运作:初创企业的股权架构
设计
和股权分配要有利于后续的融资和IPO安排,以便借助资本和市场的力量快速发展。避免均等:尽可能杜绝糟糕的
股权结构
安排,比如55开,或者333之类,避免制度层面的先天不足,最好一开始就设定好...
创业
团队如何进行
股权
分配
答:
如果某成员的股份太低,他的能动性就无法完全发挥;如果某人的股份太高,那一旦犯错代价太高。实际上,一切关于利益和表决权分配的问题,对于小团队来说,都是足以影响全局的大问题。因为最近发起了一个互联网项目,组织了一个四人团队。对
股权
分配问题有了一些思考。下面简要的介绍一下。从所有权角度来...
谁知道创始人如何保护公司的控制权
答:
创始人对公司的控制权,是通过股份来体现的。在公司中所占股份越高,控制权越大。以下是如何实现创始人对公司的控制权的建议:公司初始
股权结构
的
设计
创业
之初,如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司,100%拥有股权。如果是2个或以上股东一起成立有限责任公 司,2人持股比例尽量避免50%:50%,...
什么是
股权
分配,股权分配有哪些原则
答:
股权
是股东基于其股东资格而享有的,从公司获得经济利益,并参与公司经营管理的权利。把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分,即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度分配。股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中,从...
创业
团队
股权结构
不合理的五种表现
答:
如果股权分配与当事人的价值和贡献出现明显不匹配,那么就需要有相应的调整机制,否则
创业
团队的合作将出现严重问题。考虑
股权结构
合理性问题,除了现有团队在股权上的合理分配之外,还要考虑为未来的人才和投资人预留和分配一定比例的股权。所以,现在股权合理并不代表未来股权合理,还需要有合理的
设计
和规划。
创业
团队的
股权
分配与退出都有哪些坑
答:
刚成立的
创业
团队该如何
设计
公司的
股权结构
,尤其是创业合伙人的股权结构,一直都是一个最为困扰创业者的问题。当然里面的坑不仅多,而且深。 在我们服务创业企业的过程中,我们见过各种版本合伙人股权战争的故事,也帮创业朋友处理过各类股权战争的事故。我们发现,合伙人之间之所以频繁爆发股权战争或闹剧,是因为他们既没有...
创始人和其他
创业
合伙人最有可能在什么阶段开城公布地友好协商
股权
构架...
答:
创业
之初或后续合伙人加入初期,创始人和其他创业合伙人最有可能开诚布公地友好协商
股权
架构
设计
和股权分配问题,即使偶有小小争吵,也远好过之后电光火石的股权纷争和分崩离析的惨败收场。如果最初创业合伙人比较多,创始人或者主要的创业合伙人持股比例建议为50-55%,另外,在企业刚刚创立时创始人持股比例...
我想问下一个公司,我占70%的股份,另外一个人占30%,有什么办法可以不先经...
答:
1、早期
创业
公司的股权分配
设计
主要牵扯到两个本质问题。一个是如何利用一个合理的
股权结构
保证创始人对公司的控制力,另一个是通过股权分配帮助公司获取更多资源,包括找到有实力的合伙人和投资人。2、股权分配规则尽早落地,许多创业公司容易出现的一个问题是在创业早期大家一起埋头一起拼,不会考虑各自占多少股份和怎么...
出钱不出力的
股权
分配
答:
因此
创业
者面对合伙人提出不参与经营的情况时,一定要在合伙协议中对合伙人的各项权利、职责、义务等作出明确的规定。3.股权分配原则 当合伙人间确定合作关系,就必定会涉及到股权分配问题。对于公司的公权分配,创业者需要秉承公平公正的原则。
股权结构设计
的核心理念就是要平衡好各个股东之间的利益关系...
创业
公司怎么写合伙协议,
股权
分配,退出机制
答:
(3)天使投资人
创业
投资的逻辑是:投资人投大钱,占小股,用真金白银买
股权
;创业合伙人投小钱,占大股,通过长期全职服务公司赚取股权。简言之,投资人只出钱,不出力。创始人既出钱(少量钱),又出力。因此,天使投资人股票购股价格应当比合伙人高,不应当按照合伙人标准低价获取股权。这种状况最容易出现...
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