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刚发了工资第二天上班提出辞职
今天刚领
完工资
,明天就
离职
,可以吗?
答:
当然可以领完工资第2天就辞职
,但离职的手续没有那么快就办理下来,估计要等到接手你的人来岗后,你才可以正式的离职,然后离职的工资正常的话是在一个月后再结算,具体离职的方法还有工资的结算方法,要看你当时和公司签订的合同而定。
今天
发工资
,今天
说辞职
合适吗?
答:
想
辞职
没有什么时候合适不合适这个说法。既然想好了要辞职,那就提前30天打辞职报告,到期办手续走人。也可以跟单位协商,如果同意的话,当天就可以走,也可以几天内走,但是不能错过30天。一旦超过30天单位不给你走,那单位就是违法了。
如果准备
辞职
发了工资
可以立马走么
答:
根据劳动合同法第37条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但在劳动合同法中并没有规定解除劳动合同后,能不能立即走人。如果立即走人后,劳动者有没有什么责任。以我工作近二十年的人力资源管理经验来看,一般而言...
在单位
上班
,不想干了,今天收到这个月
工资第二天
直接走不就好了。为什么...
答:
就是怕这种情况出现所以工资不会月初就发,一般会托过几天,你拿
了工资
隔天走,这几天就拿不到钱了
辞职
怎么辞,拿
完工资
打电话还是提前说
答:
要名声的话:提前一月递交
辞职
报告,好好沟通;因为如果是小地方的公司是互通消息的,你是不是一个有责任的人,在同个圈内一查知道,不要弄僵关系为好,不过有可能拿不全应得的;要money嘛,如果是按天数计算
工资的
,如15号
发工资
,那在1号到15号之间多请些假,15号一拿到工资就辞职不去了。
...压
的工资
怎么办?还给她么?合同上写的是如果不提前一个月
辞职
...
答:
2
、依据《劳动合同法》37条,你提前30
天提出的
书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、没有提前30
天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接
提交辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
单位
辞职
是在
发了工资
后写辞职报告,还是没
发工资
前
说
好?
答:
你提前写
辞职
,他很可能克扣你工资 那么你还得费劲打官司 而只有在
发了工资
以后,写辞职报告 但也要尊重合同执行 如果合同规定在一个月前就应该交辞职 申请,那么你还是要尊重合同执行 免得他以这个理由帮 打官司你也没有理了,对不对?所以依照合同执行,在合同有利益的情况下,就遵照自己的想法执行...
刚发了工资
就
辞职
好吗?
答:
正好,互不相欠
如果你去新厂
工作
了两天
第二天上班的
时候。工作不满意,。不想再做...
答:
这样肯定是拿不到
工资的
。但是我觉得还是要跟老板说一声吧
入职了两天不想干了,
工作
应付不来想
辞职
怎么办?可以直接走吗?入职当天...
答:
想
辞职
是可以的,但是不可以直接走的,试用期需要提前3天,正式员工需要提前30天,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位和个人约定了服务期的,未到服务期...
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