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刚入职有新的offer
刚到新公司,但有了另一家公司更好
的OFFER
.如果离职会有问题吗?
答:
如果劳动者按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续,这样的离职是没有问题的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
刚入职
收到另外的
新offer
,怎么办?
答:
如果是第一种确实比较头疼,我觉得你可以先问一问家里人和朋友的一些意见,因为自己肯定会有点手足无措,多听听别人的意见没有坏处,如果所有人包括你自己都觉得这一家公司特别好,前景很光明,对比起来明眼人都会选择这个
新的offer
的话,你可以主动请辞的,你
刚入职
肯定是适应期吧,就算是走后门进去的...
刚入职
又收到
offer
怎么提离职
答:
刚入职
又收到
offer
,应该仔细比对现职和未来职业的长处和短板。认真选择是否离职。如果
新的offer
确实待遇和工作前景较好,应该与现单位友好协商并提出离职,供参考。
入职
两天,收到
新的offer
,怎么办
答:
一、你仍然可以做选择
入职
后员工依旧有自主选择公司的权利。尽管作为曾经做过招聘工作的过来人,真的很讨厌入职后又走的员工,因为这样给我们的招聘工作开展带来了很大的麻烦,甚至会影响工作的绩效。但是员工还是要对自己的选择负责。假如
新的offer
对你来说是更好的机会跟选择,为什么不呢?二、如何选择...
刚入职新
公司10天,又收到了另外一个更好
的offer
,该不该离职呢?_百度知 ...
答:
不应该,因为选择
入职
这家企业就说明本身还是不错的,可以先工作几个月看下是否真的喜欢,要是真的不合适的话可以再去后来的这家/
刚入职
一家公司三天,又收到更想去
的offer
怎么办,三天就离职有什么影响吗...
答:
试用期提前三天告知就可以离职;对找工作什么的没有影响的,背调基本上是根据你提供的工作经历进行调查,主要看你简历有没有写这段工作经历。
上班一周接到心仪公司
offer
,怎么辞职
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
入职新
公司10天,收到了另外一个更合心意
的offer
,要不要去新公司?
答:
针对一家公司和职位都是刚融入、了解的环节,并没有叙述你对目前企业和岗位的观点,但你应对挑选的情况下,辞职办理流程是可以提早一个星期通告到集团公司的(由于你如今处在实习期)都是正规有效的。把安全风险降至最少。辞职前要和
新offer
方谈妥好所有的关键点,最好是能签署合同,开始日期承诺在你...
刚入职
就收到另一家更好公司
的offer
,该不该走?
答:
如果你要接受这份
OFFER
,那么你在回复这封
入职
邮件的时候要注意以下几点:1、礼貌表达已经收到了邮件,感谢对方人力发出这份邮件。2、语气平和不卑不亢,表达清楚要说的话即可,不啰嗦。3、如果对这公司的要求有异议,例如入职时间等,建议先跟入职报到联系人电话沟通,商榷一个入职时间,如果能更改入职...
刚上了几天班,又有一个更好
的 offer
,该怎么说好
答:
过了七天,你就说公司不适合自己,想离职,让公司算工资交接,如果没有过七天,一般也没有工资,直接说离职就可以
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