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关于残保金的文件规定
平顶山残疾人保障金
文件规定
,平顶山残疾人保障金计算方法(新)
答:
一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的
。在审核通过后,由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额,现场打印
《一般缴款书(收据)》
。二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的,可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴...
残保金
总分公司申报有
文件规定
么
答:
的规定,
用人单位需要按规定时限、如实、完整地申报缴纳残疾人就业保障金
。根据相关规定,用人单位在申报残疾人就业保障金时,可以选择网上申报或上门申报的方式。按月申报的用人单位需要在每月15日前申报并缴纳保障金,而按年申报的用人单位需要在每年3月31日前申报并缴纳保障金。
河南省
残保金
2022年新政策
答:
应如实向所属残疾人就业服务机构申报本单位安排的残疾人就业人数,审核结束后按规定申报缴纳残保金
(安排残疾人就业人数达到本单位在职职工人数1.6%的,也要履行申报程序,但不产生残保金)。未安排残疾人就业的用人单位直接向所属税务机关申报缴纳残保金。 (二)残保金申报缴纳标准 残保金年缴纳额按...
残疾人保证金
2022年优惠政策
答:
二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金
。特别说明:残保金减免优惠政策2022年“一”和“二”有效期:2020年1月1日-2022年12月31日,以2022年申报2021年残保金结束,具体政策是否延期,以残联、税务局政策为准,政策依据:《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告...
2023年
残保金
最新
规定
及相关政策变化解读
答:
1、对残疾人就业保障金实行分档征收 用人单位安排
残疾人就业比例达到1%(含)以上
,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,
按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金
; 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 2、暂免征收小微企业残...
免征
残保金的规定
答:
目前的
残保金
政策是:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按
规定
暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按...
残保金
减免优惠政策2022年
答:
按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金;
二、在职职工人数在30人(含)以下的企业
,暂免征收残疾人就业保障金。特别说明:残保金减免优惠政策2022年“一”和“二”有效期:2020年1月1日-2022年12月31日,以2022年申报2021年残保金结束,具体政策是否延期,以残联、税务局政策为准,政策依据:《...
残保金
怎么缴费标准
答:
法律主观:
残保金的
年缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。残保金是根据残联相关
文件
而执行的为了保障残疾人权益,由
规定
的用人单位缴纳的资金。法律客观:《残疾人就业保障金管理暂行规定》第二条 “保障金”是指在...
公司要交
残保金
吗
答:
残保金公司在一般情况下是必须要交的,且交纳
残保金的
具体数额必须符合法定比例。但如果公司因经费困难,或因政策性亏损等原因,确需减免“保障金”的,用人单位主动提出申请后,有关行政机关可以予以适当减免。《残疾人就业保障金管理暂行
规定
》第五条机关、团体、事业单位因经费困难,企业因政策性亏损等...
民办非企业单位是否需要缴纳
残保金
?
答:
答:根据财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税〔2015〕72号)
文件规定
,明确指出保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。因此民办非企业单位应按规定时限向
残保金
征收机关申报缴纳...
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