99问答网
所有问题
当前搜索:
公司里面一年不涨工资的多吗
企业
一般多久涨薪一次?涨多少合适?
一年
以上
不涨薪
会不会造成员工流失...
答:
正规的企业都存在着明确的加薪制度,
有的时候增长的幅度可能不是特别大,但是增长次数多就会让员工心安。正常情况下入职一年之后就可以涨薪了
,如果一年以上不涨薪的话,员工可能就会出现流失的现象,因为员工在这家公司里没有盼头。员工之所以会选择过来上班就是希望能够得到一个稳定的前程,希望后期的工资...
在xxx
公司
干了
一年
了,要求越来越多了,还
不涨工资
合理吗?
答:
如果是一个正常的公司,一般的员工只干一年是不会给涨工资的
,除非你已经干出了很高的业绩那就没有问题,只是一年还达不到提这种要求的地步。
职场中
不涨工资的
原因是什么?
答:
李佳琪说,你
没
有涨工资是你努力不够。但老王认为,
很多
时候,职场涨工资不是因为我们自己不够努力,而是由多种职场因素交汇一起而产生的化学反应。比如你不懂人情世故,哪怕你100%的努力,也未必给你理想地加薪;如果你精通人情世故,你哪怕60%的努力都会超越100%努力之人
加薪的
幅度。这也许就是职...
工作
一年多
了,尽心尽力的做事,为什么领导就是不提
加工资的
事?
答:
在老板看来,也许你目前所做的就是你的分
内
之事,因此给你发的工资也正好匹配你现在的工作内容,所以在老板的心中是没有必要给你
涨工资的
!第三,你自身也并
没
有提出相关诉求。我认为关于涨工资的事情,你自己一直在默默无闻的干着,也没有向老板表示过相应的诉求,所以作为老板来讲,他要从
公司
的...
...
公司
有说过
一年涨
两次工资但入职一年了
不涨工资
正常吗,该不该辞...
答:
这个问题我个人认为需要分析
不涨工资的
原因。我个人是做管理的,如果员工没有在
公司
产生价值、或者说没有尽到员工应该尽的义务,绩效考核通不过,我不会涨薪可能还会辞退。相反,能力Ok,我觉得留住人才
一年涨
薪三次都是正常的,还可以提供更多福利,如果不是个人原因,建议你离职,寻找更好更适合的平台...
为什么
很多公司
都不愿意给员工
涨薪
?
答:
老板最终的目的是希望
公司
能够有一个更好的展,如果说你不能给公司带来更多创新的效益的话,那么老板肯定不会把你放在第一位。一位老员工涨,那大家都是比较熟的,肯定就会马上被大家知道,那其他的一些老员工肯定也会去找老板,要
涨工资
,那老板不是很难做。而且
很多
老板认为给员工调工资只能够暂时...
公司
工作
一年
半了,薪资没有提升还有前途吗?
答:
公司
工作
一年
半了,薪资没有提升是没有前途了。最好赶快跳槽!树挪死人挪活!两年半
里
,知道房价涨了多少吗?很多城市都涨了近一倍!两年半里,知道生活成本提高多少了吗?拇指粗的小黄瓜一根都好几块钱了!在消费上涨的时代,如果
工资不涨
,那就相当于降薪了,在这种情况下,可以考虑跳槽!
很多企业
...
为什么现在
很多
人年底看到
公司没
有
涨工资
,过了年就辞职了?
答:
人往高处走,不奇怪。有更好的出路,干嘛不走?人不能在一棵树上吊死。
公司
几年
不涨工资
合法吗
答:
公司
几年
不涨工资
是否合法,取决于几个关键因素。首先,如果公司长时间不提高工资水平,但仍然符合国家规定的最低工资标准,且不违反劳动合同中双方已达成的其他约定,那么这种做法在法律上可能被视为合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者可以协商一致变更劳动合同约定的...
如果
公司一年
都不给你
涨工资
,你还会继续留在这里吗?
答:
略高于26%的民意调查者在
一年多的
时间
里没
有得到
加薪
。原因可能与员工的表现无关,而与雇主本身有关。如果你认识到以下一个或多个情况,也许是时候换一个更好的雇主和更有利可图的薪水了。你的
工资
比在其他雇主工作的同龄人低 你可以通过与你的同龄人聊聊,看看他们在其他
公司
赚了多少,问问导师他们...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在公司一年了不给涨工资
一般在公司工作多久涨工资
公司两年不涨工资
公司是不是应该每年涨工资
公司一直不涨工资
在公司干了半年不涨工资
一年不涨工资正常吗
工作一年会涨工资吗
公司不给涨工资