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公司辞退临时工有工资吗
干了不到一个月
临时工
就
被辞退
是否
有工资
答:
临时工工作不到一个月被辞退之后也是有工资的
,虽然临时工和正式员工的工资会有一定的差别,但临时工在没有给公司造成任何损失的情况下,公司没有权利不给临时工发工资的。如果公司执意拒绝发工资,作为临时工而言也必须要通过合法途径索要薪资。一、干了不到一个月临时工就被辞退是否有工资?1、干了不...
临时工
签了临时合同
辞退有
赔偿吗
答:
临时工被辞退时,是否有赔偿,主要取决于辞退的原因和程序是否合法
。如果用人单位违反法律规定,无故辞退临时工,那么劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的数额通常根据劳动者的工资、工作年限等因素确定。此外,如果临时工与用人单位在合同中明确约定了辞退赔偿条款,那么在符合约定条件的情况下,临时...
临时工
被
公司辞退有
赔偿吗
答:
临时工被公司辞退不一定会有赔偿
。如果临时工因自身过失性行为被辞退,用人单位可能不需要支付任何赔偿或补偿。经济补偿的计算基于劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。如果工作期限在六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者劳...
临时工
被
公司辞退有
赔偿吗
答:
1. 如果劳动者因法定过错被合法辞退,那么他们不会有赔偿。2. 其他情况下,根据工作年限,
劳动者每年可获得相当于一个月工资的经济补偿金
。3. 如果劳动者因违法辞退受到损害,他们有权要求两倍的经济补偿金。4. 在法律上,没有正式工与临时工之分,两者都是劳动合同制职工,享有相同的劳动者权利和义...
临时工被辞退
好久拿
工资
?
答:
临时工被辞退的话一般是可以直接要求当时就结算工资的
。因为临时工没有和公司签订劳动合同,被辞退就可以随时离开了,不用受到公司的约束也有权力要求马上结清所有应得的工资。被辞退可以立刻要求结清工资,拖欠工资的,员工可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。 一、临时工被辞退好久拿工资?劳动者...
临时工
被
公司辞退有
赔偿吗
答:
辞退
合法且劳动者具有法定过错的,通常情况下无需赔偿。然而,对于其他情况,
公司
应根据员工在本
单位的
工作年限支付经济补偿金,通常标准是每年支付一个月
工资
。如果公司违法辞退员工,则需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。根据劳动法,没有正式工与
临时工
之分,两者都是劳动合同制职工,享有相同的权利和...
临时工辞退有
补偿吗
答:
法律分析:
临时工被辞退
是否有补偿,取决于辞退的原因。如果辞退是合法的,且劳动者存在法定过错,那么无需补偿。在其他情况下,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付相当于一个月
工资
的经济补偿金。如果用人单位违法辞退员工,则需支付相当于经济补偿金两倍的赔偿金。法律依据:《中华人民...
临时工被
厂里
辞退工资
怎么算
答:
一、未签劳动合同
的工资
计算:如果
用人单位
没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,入职的第2个月开始计算,最多11个月。二、违法
辞退
的赔偿计算:如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金等。三、经济补偿的计算...
临时工
被
公司辞退有
赔偿吗
答:
临时工被
公司辞退
不一定有赔偿。
临时工被辞退
不一需要支付赔偿金,若是因劳动者有过失性行为的,用人单位不用支付任何赔偿或者补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
临时工
被
公司辞退有
赔偿吗
答:
临时工被
公司辞退
是否有赔偿?1. 如果
临时工的
劳动合同被解除,并且符合法定情形,公司通常需要支付赔偿金。临时工同样受到劳动法的保护。如果公司有过错,公司应按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。2. 如果试用期内的临时工存在法定过错,公司按照规定解除合同,则无需提供补偿。如果临时工因自身原因给公司...
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