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公司转正需要签东西么
谁知道
公司转正需要签
什么
东西
?
答:
实习生或试工期转正,需要签正式劳动合同
;试用期满转正,基本不需什么手续;派遣员工转正,解除派遣合同,新签正式员工合同。
转正需要
本人签字吗
答:
法律分析:不是一定要员工签字的
,转正很多时候员工都不用管的,到时间了就正常转正了,所以员工不签字不影响转正,申请都不需要的,所以你要是有什么纠纷的话,那自己要知道情况了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合...
转正需要
重新签劳动合同吗
答:
转正不需要重新签劳动合同
。在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需要再签劳动合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个...
试用期
转正需要
什么手续
答:
4.其他可能的步骤。根据具体公司和行业的要求,
可能还需要进行劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工作表现的考核等
。试用期转正的条件如下:1.工作表现。在试用期间的工作态度、完成的工作量和质量、是否犯错及犯错后的弥补情况等。2.工作贡献。证明自己对公司有实际和具体的贡献,如完成的项目、提高的工作...
新员工入职
需要签
合同吗?
答:
一、入职需要签合同吗
入职时肯定要签订劳动合同的
,指是每个公司有每个公司的规定,至于入职多久签订劳动合同都需要看公司制度,一般新员工入职都需要经过试用期才能成为正式员工。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
公司
的试用期后
转正
什么意思
答:
公司
试用两月后
转正
不
需要
个人提供材料;这个转正和毕业生在单位工作满一年后的转正定级是指职称定级,这个一般需要上交申请表、学历复印件、外语成绩、计算机考试成绩等资料。转正和定级:一、转正:是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满,经考试合格,并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人,领取本工种...
转正需要
重新签合同吗
视频时间 01:24
公司
员工
转正需要
办什么手续
答:
法律分析:行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期,提前通知到使用部门,要求员工填写《
转正
申请单》;员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价;根据员工的试用期总结和平时工作表现,直属领导或部门主管对员工进行评价;将部门评审结果送行政人事部经理或总监审核;行政人事部发送转正...
毕业后,马上要回
公司转正
,
需要
办理那些手续?
答:
甲方一般是人才中心或者有管理档案机构单位,乙方就是学生本人。签了合同就是双方确立了承诺、义务关系。为办理
转正
定级打下基础。五.向办理单位缴纳人事代理服务费 这是国家规定收取的,一般一年要缴纳120元,就是一个月10元。要每年按时缴纳,若超过三个月未缴纳,代理合同会终止。六.填写《在职管理人员...
事业单位做
转正
定级
需要
哪些手续及流程,盖几个章?都是什么章
答:
大学生见习期满后
转正
定级一般有:你所在基层部门的工作鉴定(基层负责人签字/部门盖章);人事部门意见(负责人签字/盖章);
公司
主管领导或总经理意见签字/盖章。
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