谁知道公司转正需要签什么东西?

Question

如题所述

Answer 1

实习生或试工期转正，需要签正式劳动合同;
试用期满转正，基本不需什么手续;
派遣员工转正，解除派遣合同，新签正式员工合同。追问

就是说转正只需要签合同就行吗

追答

是的，一般是一年以上的劳动合同

Answer 2

试用期包含在劳动合同期限内，试用期转正不需要再签劳动合同。
根据《劳动合同法》第十九条第四款规定：”试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”因为试用期的长短与劳动合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期包含在劳动合同期限内，没有劳动合同的试用期不成立，故试用期转正时不需要再签劳动合同。