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公司调动我不去怎么办
公司
要
调动我
的岗位
我不
同意
怎么办
没有劳动合同?
答:
第二:原岗位履职。
公司调动
岗位,当事人不同意调岗,在你拒绝调岗后,建议及时在原岗位去履职,因为你虽然拒绝了新的岗位,但是你还是有义务需要在原岗位正常履行工作职责,假如你既不到新岗位报道,也不在原岗位履职的话,那你就会涉嫌旷工,旷工达到了一定的天数,你就可能会因为旷工被公司开除。第...
公司调
岗,
不去
新岗位
怎么处理
合适?
答:
第二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题 虽然调岗也是需要
公司
和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调岗。但是,要记住一点,你同意调岗的要求,并不是领导...
公司调动我不
愿意去,公司开除我有没有补尝,要
怎么办
?
答:
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
公司调动
属变更劳动合同,如果未按《劳动合同法》第35条规定与你协商一致签订变更劳动...
公司调
岗,不想去可以吗?
答:
当自己了解清楚这次换岗的原因,也明白了各部门的状况之后,就可以做出自己的处理办法和最终决断了,在解决问题之后,就能和领导去进行商量,决定自己的下一步了。如果你还有机会留在原岗位并且自己也希望这样的话,那就和领导申请留在原岗位,假如不行的话,自己将要被
调去
的岗位还不错,自己也可以去...
公司
要求调岗,我该
怎么办
答:
5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受,然后再去考虑谈判的问题。虽然调岗也是需要
公司
和员工双方都能够达成一致意见的情况下才可以进行的,但是如果你还想继续在这个公司继续工作下去,对于领导的调岗要求,我认为你第一步是尊重他的想法,同意调...
公司
以
调动
工作为由,像把我赶走,我该
怎么办
。
我不去
,说三天以后按自离处...
答:
(2)用人单位生产经营发生严重困难的。用人单位生产经营发生严重困难是目前金融危机下用人单位裁员的主要理由,适用这一条件进行裁员的用人单位必须举证证明生产经营发生了困难,且是严重的困难,这都需要提供相关的证据去证明(如对
企业
财务状况进行举证)。而不能像实践中一些用人单位打着金融危机的招牌而进行的...
单位要把我调另一个地方工作,不想
去怎么办
?
答:
一是与领导协商,是否可以继续留在原地。二是如果协商不通,自己又不愿意去的,没有办法了,只能协商解除合同,个人提出单位同意的协商解除,按照法律规定是没有经济补偿的。建议你还是好好地与领导沟通协商,把困难摆一摆,取得领导的同情,把领导说通了就好办了。单位 单位,指机关、团体或属于一个机关...
公司调动
工作地点,
我不
愿意
怎么办
?
答:
劳动者不同意调岗的,可以与用人单位协商,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位变更工作地点(如厂房、办公场所迁移)时:【1】如果双方协商一致的,可以在新的工作地点继续履行劳动合同;【2】如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知您...
公司
调整工作地点,
我不去
,可以吗
答:
如果进行岗位调整,需双方协商一致,或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系,涉嫌违法解除劳动合同,可以获得相应的经济赔偿。公司无权单方面调你的岗位,
公司调动
你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以
不去
新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每...
领导想让我调部门,我有点不想去,该
怎么
拒绝才不得罪人?
答:
确实如果不能胜任手上的工作那是
公司
的损失,可能领导只是不好意思跟你直说,所以还是要有理解领导话中意的能力。如果不想去那个部门,大可以直接说出你的想法,领导跟你说肯定是想征求你的意见,这个不会强买强卖,不过我还是建议你服从公司安排,这对你来说也是一个学习的机会。
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