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公司裁员赔钱怎么赔的
公司
生意不好
裁员怎么赔钱
答:
法律分析:用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者...
公司裁
人
怎么赔钱
答:
公司裁人的赔钱方法如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,违法解除劳动合同,要按照经...
公司裁
人,
怎么赔偿
答:
《违反和解除劳动合同的
经济补偿
办法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
辞退犯错误的员工需要
赔钱
吗
答:
一、合同期内赔偿标准计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...
终身合同
裁员如何赔钱
答:
法律主观:终身员工被裁员的赔偿是双倍的经济补偿金
。经济补偿金按照员工工作的年限确定,每工作一年支付一个月的工资,工作六个月以上不满一年的,按照一年算;不满六个月的算半个月。但是赔偿的前提是用人单位违法裁员。法律客观:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...
公司裁员
能不能
赔钱
答:
公司裁员
时需要补偿员工,但一般不用支付
赔偿
。员工在公司每工作一年,公司就需要向其支付一个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,则公司需要支付半个月的工资。
入职某教育机构4个月了,现在
公司
要
裁员
,公司需
赔偿
员工多少?
答:
经济补偿
金按劳动者在公司工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职4个月,也就是未满6个月,公司需要赔员工半个月工资。
...要
裁员
我才上了1年的班 按劳动法应该
怎么赔钱
答:
经济补偿
金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
珠海伟创力
裁员怎么赔钱
?
答:
1.如果是珠海伟创力公司原因进行裁员。员工可按照当地劳动部门有关政策进行赔偿。2.在公司里工作一年赔一个月,不满一年6个月以上赔一个月,6个以下赔半个月。3.如果珠海伟创力公司在没有提前30天通知裁员,还可以多赔偿一个月工资。4.具体珠海伟创力
公司裁员赔偿
会根据珠海市劳动法规进行为员工赔钱。5...
在职10个月,离职
怎么赔钱
答:
3、不能胜任解除
经济补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%) 三、如果遇到公司辞退员工怎么赔偿? 首先需要判断公司辞...
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