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公司老安排加班可以辞职吗
公司
长时间
加班
,
可以
直接
离职吗
答:
法律分析:单位超时加班能随时辞职
,根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《中华人民共和国劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
公司
强制
加班可以
直接
离职吗
答:
法律分析:用人单位强制劳动者加班的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报。由该部门责令改正,并可以处以罚款
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体...
公司
要求
加班
员工
可以
拒绝吗
答:
【法律分析】:员工可以拒绝加班
。1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。3,但在《劳动法》第四十...
公司
经常
加班
该不该
辞职
答:
需要综合来看。一般来说
公司
需要经常
加班
的话,那么就说明公司的业务非常不错,如果可以通过加班来提高自己的收入,并且可以给自己打开晋升通道的话,就没有必要
辞职
。详细内容 1、在现在的职场当中,加班成为了一个相对比较普遍的现象,很多中小型
企业
都有着普遍的加班,但并不是每一个加班都是有效的,有...
单位强迫员工
加班
,
可以辞职吗
?
答:
当然可以,且单位必须按规定给予相应的
辞职
经济补偿。
公司
长时间
加班 可以
直接
离职吗
答:
不可以,超时
加班
的情况下员工也是不可以随时
辞职
的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费,也没有给员工
安排
补休,这样的话员工才能随时辞职,否则,加班不能成为员工随时辞职的正当借口。如果只是不愿意接受加班,辞职要提前30天告知用人单位。一、可以随时辞职的情形:(一)未按照劳动合同约定提供...
广州飞机维修工程
有限公司
要求员工
加班
40小时员工
辞职可以吗
答:
劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
公司
强迫员工
加班可以辞职
答:
如果不可以,那么何时劳动者可随时
辞职
呢?这些都是与劳动者利益密切相关的问题,下面小编就来为你一一解答。一、单位安排超时加班,能不能随时辞职? 《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位
安排加班
超过了这个限制,则违反了《劳动法》。 根据《劳动法》的规定,单位以暴力...
公司老是加班
一个月不待休息的那种
可以辞职吗
?
答:
可以啊!这种压榨员工劳动力的
公司
没必要呆下去,不过
辞职
前最好先找到下家。
公司
经常超时加班有算
加班可以
我能
辞工
并获补偿吗
答:
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;因此,如果
企业安排
劳动者
加班
的时间超过国家的法律规定,...
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