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公司福利体检不合格会辞退吗
福利体检不合格会
不
会开除
答:
法律分析:
体检不合格
的标准,应该因岗位而定。即依据具体行业和岗位标准而规定;如果单位要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年内的体检表来报到。如果体检不合格导致不能胜任工作岗位可能被
辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十五条:以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指...
体检不合格公司
可以
辞退
员工吗
答:
公司能以体检不合格的理由辞退员工
。员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
公司体检不合格会辞退吗
答:
会
。1、健康风险:体检不合格意味着员工存在健康问题,这些问题会影响工作效率、工作质量,甚至给公司带来潜在的风险。2、符合工作要求:公司希望员工能够胜任工作,并保持良好的身体状况,员工的体检结果不合格,表明无法满足这些要求,因此公司会考虑辞退。
公司
年度
体检不合格会辞退吗
答:
法律分析:入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,
公司是不能以此条件辞退的
。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿,可以申请仲裁。法...
单位
体检不合格
单位能
辞退吗
答:
法律分析:不是食品公司之类的就不会
,一般情况下,食品加工的单位才会非常严格要求员工的体检是否合格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
公司
年度
体检不合格会辞退吗
视频时间 01:02
公司体检不合格会辞退吗
答:
如果不会影响公司的生产经营,一般不可以。
体检不合格
用人单位辞退劳动者,需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被
公司辞退
,可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满一年支付一个月标准的工资。法律依据:《中华...
公司体检不合格会辞退吗
答:
法律分析:如果影响
公司
经营一般可以。但是要付赔偿金。如果
不会
影响公司的生产经营,一般不可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
岗中
体检不合格会
不会被
辞退
答:
岗中
体检不合格会
不会被
辞退
,要根据具体情况分析:1、如果工作岗位对身体健康条件有要求的,员工岗中体检不合格,用人单位可以解除劳动关系。因为有相关的法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动关系;2、如果是一般单位,因为岗中...
福利体检
可以不去吗
答:
法律主观:
福利体检不合格
一般是不会被
开除
的。但如果职工是在公共场所直接为顾客服务的,则肝、肺部、皮肤等体检项目不合格的会被
公司辞退
。因此体检不合格是否会被开除需要根据劳动者所在的行业和岗位标准确定。
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