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公司没给员工交社保离职赔多少钱
单位
没给员工交社保
怎么赔偿
多少钱
答:
员工以没有缴纳社保为由离职,
可以要求公司支付经济补偿金及补交社保
;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵...
离职没交社保
怎么赔偿
答:
2、用人单位会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
。一、公司没给员工交社保离职赔多少钱?公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断,劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿二个月工资。用人单位和劳动者从用工之日起...
单位不买
社保
怎么赔偿
答:
公司不交社保的赔偿标准是按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月的工资
。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并
不需要进行赔偿
,不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款,只要职工不提出离职,公司就不需要另外赔偿。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险...
公司没给员工交社保离职赔多少钱
?
答:
一、
公司没给员工交社保离职赔多少钱
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社保。 法律依据:《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
没
交社保离职
怎么赔偿
答:
一.公司没买社保辞职能赔偿如下:1、用人单位未缴纳社会保险劳动者能提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;2、支付每满一年给予一个月的经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
;3、如果为未签劳动合同,应支付最多11月的...
公司
不
交社保离职
时应该怎样补偿
答:
用人单位应按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,超过6个月不足1年的按1年计算,不足6个月的按6个月计算,最高补偿月份不超过12个月。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。首先要明确的是,如果
公司
不为
员工
缴纳社会保险费,...
公司
不
给交社保
可以申请
多少
补偿
答:
公司每月缴纳社保费用大约在
员工
收入的33%左右,个人要负担11%左右。即不
交社保公司
克扣费用4500*33%=1485元。按照劳动合同法规定,不按照要求为员工缴纳社保和不签订劳动合同,属于违法行为,员工可以提出辞职并要求双倍工资赔偿。
上班5个月后辞职,
公司没
有给买
社保
,工资6000元,能要求赔偿
多少钱
?
答:
以单位没买社会保险为由辞职的,可以获得3000元经济补偿金,还可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。《劳动合同法》第三十八条 用人...
公司
不
交社保离职
时应该怎样补偿
答:
公司
不
给员工交社保
的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补 偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的...
公司
8个月不
给交社保
补偿
多少钱
?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,
公司
8个月不
给交社保
补偿的金额为每月应缴纳社会保险费的总额乘以8。例如,如果每月应缴社会保险费为1000元,那么公司8个月不给交社保补偿的金额为8000元。
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