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公司没给员工交社保离职赔多少钱
...我也没见过合同,请问怎么要求
公司赔
偿?应该赔偿
多少钱
?
答:
1
社保
属于国家强制,建立劳动关系,用人单位应当依法为劳动者缴纳。用人单位未缴纳的部分可以去社保局稽查投诉。主张用人单位补缴并承担滞纳金,因为医保一旦断交三个月以后会有影响报销,补缴是对你未来最划算的方式。2根据劳动合同法,书面劳动合同一式两份,双方各只一份生效,用人单位没有给你的那一份,...
劳动合同签了,但是
社保
一直没买,已经入职将近10年,
公司
该怎么赔付?
答:
以前叫员工买
社保
,员工不愿意的,早就应该以违反用人单位的规章制度为由,将员工解雇,这样就不用支付经济补偿金,又不用搞到现在这样麻烦。现在
公司
确实没有
给员工
缴纳社保,如果劳动部门受理了,就会追责公司补缴社保费用,这是逃避不了的。如果员工只是要求补缴社保,那只要补回
离职
前一年的社保费用就...
公司
二年
没交社保
,本人提交
离职
单写明原因,可以申请劳动仲裁劳动仲裁要 ...
答:
当然可以向
社保
局申请劳动仲裁要求
公司
补交二年的社保五险,并按每年一个月的年平均工资
给予赔
偿金,但要等公司同意确认之后才办理
离职
手续,不然你如先离职了就可能拿不到这钱了。
公司没
有
给交
五险一金
离职
后怎么办?
答:
公司没
有
给
交五险一金
离职
后怎么办,现在国家的政策都是很完善,现在的公司都会给自己的员工缴纳五险一金,是也有公司会不愿意给自己的
员工交
五险一金目的是为了省钱,那公司没有给交五险一金离职后怎么办?公司没有给交五险一金离职后怎么办1 公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行...
没签劳动合同没
交社保
可以要求赔偿或者补偿吗
答:
一、没签劳动合同没买
社保
怎样赔偿金1. 无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3 劳动年限补偿;每年1个月;因为
公司
违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,他首先要面临的就是双倍工资的...
公司
二年
没交社保
本人已
离职
并且写明原因可以劳动仲裁要求补偿金吗...
答:
公司
二年
没交社保
,违反了《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七项的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补缴。你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定,解除与公司的劳动合同,可以通过申请劳动...
单位没有
给员工交社保
,
员工离职
后,可以要求单位赔偿吗?
答:
单位没有
给员工交社保
,
员工离职
后,是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现
公司
未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...
酒店没签劳动合同,不
交社保
,更换品牌没有跟
员工
商量,能
赔多少钱
?
答:
第一,关于没有签订劳动合同,如果是入职一年以内,从第二个月开始可以主张双倍工资,如果超过一年,那么就是无固定期限劳动合同。工作五个月的话,4个月可以主张双倍工资。第二,关于未交纳社保,这个可以主张要求补交社保,另外因为未交纳社保如果提出离职的,可以主张经济补偿金。所以如果以未
交社保离职
的...
公司
欠缴我在职期间的
社保
,现在
离职
了怎么办?
视频时间 00:59
公司没给
我们买
社保
,每月只给我补偿200元社保补贴,是否合法?
答:
公司没给
我们买
社保
,每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为,用人单位是必须
给员工
按时缴纳社保的。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将...
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