99问答网
所有问题
当前搜索:
公司恐吓威胁员工怎么办
起诉
公司
被
威胁恐吓怎么处理
答:
如果公司恐吓、威胁员工,
可直接向当地公安机关报警处理
,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。如果有人威胁自己的生命安全,其行为违反了治安管理处罚法规定,涉嫌威胁他人安全,可以
依法向公安机关报案,要求查处其违法行为
。 如果公司恐吓、威胁员工,可直接向当地公安机关报警处理,情节...
老板
恐吓员工
犯法吗
答:
员工可以直接向劳动仲裁委员会进行投诉:1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济...
我所在的
公司
,老板找社会人士
恐吓
、
威胁员工
,作为员工怎样维权?_百度...
答:
1、如果用人单位违反劳动法规的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、如果老板找社会人士恐吓、威胁员工,
可直接向当地公安机关报警处理
。
公司威胁员工怎么处理
答:
恐吓威胁后果比较严重的话,
可以考虑报警处理
,公安机关可以根据治安管理处罚法的规定对对方采取行政拘留的措施,情节严重者会按照寻衅滋事罪追究对方的刑事责任。且依据我国相关法律的规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全...
公司
领导
恐吓员工
可以报警吗
答:
法律分析:公司领导恐吓员工可以报警,最好把对方威胁的话录下来以作证据
。如果真的是被别人威胁、干扰了正常生活或是威胁到了人身自由或人身安全的,首先应当向公安部门进行报案。公安部门会根据情节严重程度进行立案处理,情节较轻的会进行拘留或罚款,更严重者涉及刑事罪名则会受到相应的刑法处置。法律依据...
威胁员工
触犯了那一条劳动法
答:
法律分析根据相关法律法规规定,用人单位以
威胁
方式,强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行
处理
。用人单位应按时支付
员工
的工资,不允许有任何的拖延扣除克工资的行为。对于
工人
的基本工资,加班工资,协议提成,奖金等受法律保护。劳动者因单位未能按时足额支付工资而终止劳动合同的,...
公司
对
员工恐吓
算不算违法?
答:
公司恐吓员工
属于违法行为,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚。任何人都不得以暴力手段来威胁别人从事某项活动或者是进行恐吓别人。法律分析根据相关法律条例规定,
恐吓威胁
,是指行为人以将来作出一定危险行为来威胁被恐吓人或者近亲属的行为。恐吓威胁违反了治安管理处罚法,严重的会构成...
如果老板拖欠工资,
威胁
,
恐吓员工
该
怎么办
?
答:
你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:...
公司 恐吓 威胁 员工
签 自愿离职 不然要整死我们 有录音 可以告么_百 ...
答:
纠集他人多次实施恐吓行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。其二、不符合上述情况的,不构成犯罪,不会判刑,
具体处五日以下拘留或者五百元以下罚款
。法律分析在遇到有人言语威胁恐吓的时候,选择报警,这种报警行为属于先行备案,对方有威胁言语但没有实际作出违法犯罪事实的...
老板每天
恐吓
和
威胁员工
员工离职后未支付工资该如何维权
答:
你好,关于
公司
拖欠工资一事,有如下
处理
方式:1、可以向劳动行政部门投诉,如到当地的劳动监察大队去投诉,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》85条规定。2、如果这个方式还
解决
不了,建议向当地劳动人事...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板威胁员工怎么办
老板吓唬员工要承担赔偿责任
受到公司威胁恐吓怎么办
被老板威胁恐吓怎么办
被恐吓怎么保护自己
上班被恐吓
用人单位领导恐吓员工
劳动仲裁不接受录音证据
老板恐吓员工怎么解决