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公司发不出工资可以拿东西吗
公司不发工资可以拿公司东西吗
答:
法律分析:不能拿
,拿东西是违法的。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2、以未...
老板拖欠
工资
我
可以
搬
公司
的
东西吗
答:
法律分析:不可以
,这种行为属于侵犯公民的财产权,行为人应当立即停止侵害、赔偿损失。此外,抢夺公私财物还有可能构成抢夺罪,以非法占有为目的,趁人不备、公然抢夺他人财物、数额较大的行为,应当被处以刑罚。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受...
老板不发
工资可以
搬
公司东西吗
答:
法律分析:可以,但不支持
。老板不发工资的,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司不发工资可以拿东西
抵债吗
答:
法律分析:不能这么做
,拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打当地相关部门电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的...
不发
工资可以拿东西
抵吗
答:
法律分析:老板不发工资,
员工也不可以拿公司的东西进行抵押
,而且按照我国的法律规定公司也是不可以用实物来代替工资进行发放的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
老板不
发工资
,我
可以
搬
公司东西吗
?
答:
法律分析:不可以。这样
不能
使问题得到解决,还会触犯刑法,让自己很被动。 板跑路没
发工资
,劳动者不能搬
公司东西
卖,劳动者私自处理公司的东西属于违法行为,劳动者应当通过合法途径获取用人单位拖欠的工资。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令...
拖欠
工资可以
拿走
公司东西吗
答:
法律分析:拖欠
工资不
可以私自拿走
公司东西
。拖欠
工资可以
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,但不能私自
拿公司
的
物品
抵工资;如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
老板拖欠
工资
,员工拿走单位的
东西
,合法吗
答:
不
发工资
,
不可以
去
拿公司东西
,可以去相关部门反映。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
不发
工资可以
搬
公司东西
抵吗
答:
法律主观:
公司不发工资
,员工
不可以
搬公司的
东西
来抵。员工可以依法向劳动行政部门举报,或者依法申请仲裁、向法院起诉;在获得胜诉裁决后,如果公司拒付工资的,员工可以申请法院强制执行,但
不能
自行执行公司的财产。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动...
公司
拖欠员工
工资
,员工是否
可以
扣留公司财产?
答:
不可以,员工拿走公司的
东西
是不合法的。基本上来说,员工扣留公司财产与公司违反劳动合同法是两个独立的行为,
公司可以
在向员工承担应尽义务及赔偿后,要求员工承担侵占公司财产的责任。法律分析用人单位拖欠劳动者
工资
显然是违法的,但劳动者私自扣押公司资产也是不正确的做法。私自扣留债务人的货物只能适用...
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