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公司入职体检报告公司谁会看
单位有权查看员工
体检报告
吗
答:
理论上属于个人隐私,任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的
,而且体检报告上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告,医院也会提供给公司关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护,那就放弃公司组织的体检,个人自费,包括公司提供的看病医疗...
公司
有权知道员工的
体检报告
吗
答:
法律分析:一般来讲公司是不能看的
。但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该...
人事会认真看
入职体检报告
吗
答:
会。根据查询相关公开信息显示,
人事会首先会查看新员工的入职体检报告
。通过查看报告,人事会可以了解新员工的身体状况,为员工提供相应的健康指导和保障。
入职体检报告
是HR看的么,还是
公司
里有医生?看完了是存档还是扔了?_百 ...
答:
HR部的招聘人员会看
,主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病,看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面,作为入职者个人档案的一部分一直保存。入职体检主要包括一般的常规身体检查项目,以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。入职体检一般需要了解清楚,体检前的注意事...
公司
是否有权看员工的
体检报告
?
答:
单位应当承担侵权责任。比如,经查某职工为某慢性传染病携带者,该员工的
体检报告
被他人随意翻阅或者被员工口头传播,导致该员工的体检情况泄露的,则构成侵犯他人隐私权。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因...
人事会认真看
入职体检报告
吗
答:
一般来说,轻微的异常不会影响入职,如血压偏高或偏低、血糖偏高或偏低等,只要不是严重超标或低于标准,都可以通过调节饮食和生活习惯来改善。但是有些异常可能会影响入职,如乙肝表面抗原阳性、肝功能异常、胸透发现结核或肿瘤等,这些情况可能会导致
公司
拒绝录用或要求复查。一般来说,
入职体检报告
包括以下...
公司
是否有权看员工
体检报告
答:
可以的。因为你知道是
公司
组织的,又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私(体检项目)。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(
体检报告
的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
公司
有权看
体检报告
吗
答:
除
入职体检
外一般
公司
是不会专门查看员工的
体检报告
的。就算要查也是换一种方式。
新单位国企,
入职体检
结果单位
会看
吗?如果有不合格项,会不要我吗?
答:
入职体检
表一定
会看
的。至于您说的不合格项这个主要看行业要求。常见的体检就是以下几种:1.验血,必须要在早上10点半之前把抽血项目完成,注意头一天不要喝酒,早点休息,空腹保持在12至14小时之间,不宜过长也不宜过短,早上不要吃早点。至于喝水个人认为对指标影响不大,影响也是向好的方向影响吧;...
单位
体检报告
是隐私的吗
答:
个人
体检
的结果是属于个人的隐私,但是如果是
公司
的体检,那么这个体检结果是需要告知人事部门的,因为他要根据你的体验结果决定你是否要被录用。但是一般情况下,人事部门也不会将你的体检结果泄露出去的。
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