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公司入职体检报告公司谁会看
公司
有权知道员工的
体检报告
吗
答:
法律分析:一般来讲公司是不能看的。但是如果
公司体检
是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(
体检报告
的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该...
HR是否有权查看员工个人
体检报告
答:
理论上属于个人隐私,任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的,而且
体检报告
上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告,医院也会提供给
公司
关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护,那就放弃公司组织的体检,个人自费,包括公司提供的看病医疗...
公司
是否有权看员工的
体检报告
答:
一般来讲公司是不能看的。但是如果
公司体检
是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(
体检报告
的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,...
HR是否有权查看员工个人
体检报告
答:
理论上属于个人隐私,任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的,而且
体检报告
上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。但是实际上即使不拆开个人体检报告,医院也会提供给
公司
关于全体人员体检异常内容的汇总报告的。所以要做到绝对的个人隐私保护,那就放弃公司组织的体检,个人自费,包括公司提供的看病医疗...
HR是否有权查看员工个人
体检报告
?
答:
这些体检,可能是
入职体检
,目的是查验将要入职员工是否符合工作岗位的健康需要;也可能作为员工福利每年进行一次,目的是使员工多点了解自己的身体状况,做好预防和治疗安排。理论上属于个人隐私,任何人都是无权在未经过本人同意下拆看的,而且
体检报告
上应该有注明类似“仅限本人开启”的字样。
公司
有权知道员工的
体检报告
吗
答:
一般来讲公司是不能看的。但是如果
公司体检
是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(
体检报告
的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,...
单位体检:
体检报告
单是密封的,但是单位会知道结果吗,或者说医院会把结果...
答:
体检报告
单是密封的,单位不会知道结果。一般来讲公司是不能看的。但是如果
公司体检
是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检...
公司会看
员工的
体检报告
吗
答:
会看
的。因为是
公司
组织的,你又参加了体检。那么在法律上就认为你同意公司了解你的某些隐私(体检项目)。如果你不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(
体检报告
的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。医疗机构为用人单位员工体检,...
新单位国企,
入职体检
结果单位
会看
吗?如果有不合格项,会不要我吗?
答:
入职体检
表一定
会看
的。至于您说的不合格项这个主要看行业要求。常见的体检就是以下几种:1.验血,必须要在早上10点半之前把抽血项目完成,注意头一天不要喝酒,早点休息,空腹保持在12至14小时之间,不宜过长也不宜过短,早上不要吃早点。至于喝水个人认为对指标影响不大,影响也是向好的方向影响吧;...
公司
有权收取员工的
入职体检报告
吗?
答:
一般来讲公司是不能看的。但是如果
公司体检
是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况,这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(
体检报告
的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。
入职体检
是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,...
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