99问答网
所有问题
当前搜索:
公司会因为体检报告辞退吗
体检
不合格
公司
可以
辞退
员工吗
答:
公司能以体检不合格的理由辞退员工
。员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
公司
年度
体检
不合格
会辞退吗
答:
法律分析:入职后,在每年的常规体检中不合格,尚在劳动合同期内,
公司是不能以此条件辞退的
。但是如果依据公司岗位的要求,身体条件不适合这个岗位的工作,可以对劳动者进行调岗。如果身体条件不能适应目前的公司的工作的话,是可以解聘的,但是需要按照劳动合同进行补偿。如果公司拒绝补偿,可以申请仲裁。法...
我想了解一下我进厂都一个月了,
公司
说我
体检
不合格,要
开除
我,劳动法是...
答:
只有两种情况开除你才合法,
一就是公司签订了劳动合同,约定了试用期,并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准
。二是入职前就已经患传染性的疾病。法律分析只有两种情况开除你才合法,一就是公司签订了劳动合同,约定了试用期,并且单位录用条件上写明录用条件包含体检标准。二是入职前就已经患传染性的...
公司
通知员工去
体检
,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而
辞退
...
答:
如果工作岗位对身体健康条件有要求的,员工无故不参加体检违反劳动法规定,用人单位可以解除劳动关系
。但是一般岗位来说,体检是一项福利,不按时体检不构成违法违纪。法律分析入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体...
公司体检
不合格
会辞退吗
答:
会
。1、健康风险:体检不合格意味着员工存在健康问题,这些问题会影响工作效率、工作质量,甚至给公司带来潜在的风险。2、符合工作要求:公司希望员工能够胜任工作,并保持良好的身体状况,员工的体检结果不合格,表明无法满足这些要求,因此公司会考虑辞退。
试用期
体检
不合格会被
辞退吗
答:
法律分析:试用期
体检
不合格,被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...
公司体检
不合格
会辞退吗
答:
法律分析:如果影响
公司
经营一般可以。但是要付赔偿金。如果不会影响公司的生产经营,一般不可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
单位
体检
不合格单位能
辞退吗
答:
法律分析:不是食品
公司
之类的就不会,一般情况下,食品加工的单位才会非常严格要求员工的
体检
是否合格。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
入职一年
体检
不合格
公司辞退
答:
法律主观:员工已经入职,在
公司
的年度
体检
中检查不合格的,应当按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作也不能从事另行安排工作的,公司可以
辞退
,并应依法支付经济补偿金。 经济补偿按员工在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,向员工支付一个月工资...
...但是我的
体检
不合格
公司
要把我
辞退
他们附和劳
答:
签了劳动合同,但是
体检
不合格,
辞退
员工是合法的,但是需要前提,
公司
试用期辞退员工,劳动合同已经签了,在试用期内,如果证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同的。在该条,将试用期不符合录用条件与严重违反用人单位的规章制度等严重行为并列。法律分析在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在职体检不合格会被开除吗
公司体检没过会开除吗
体检有问题会被公司辞退吗
员工体检不合格解除劳动合同
公司体检哪些有问题会辞退
体检没过单位能辞退吗
医院会因为体检辞退吗
老员工体检不合格会辞退吗
工厂定期体检会辞退员工吗