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在职体检不合格会被开除吗
在职
员工今年
体检不合格
单位能解除劳动合同吗
答:
在职员工今年体检不合格单位不能随便解除劳动合同
,签订劳动合同后单位不能随便辞退劳动者。用人单位应提前三十天书面通知劳动者解除劳动合同支付相关赔偿金。没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金...
在职
辅警
体检
视力不达标
会被辞退吗
?
答:
在职辅警体检视力不达标一般不会被辞退
。法律分析根据公安机关录用人民警察体检项目和标准规定:单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位,单侧矫正视...
岗中
体检不合格会
不
会被辞退
答:
岗中体检不合格会不会被辞退,要根据具体情况分析:
1、如果工作岗位对身体健康条件有要求的,员工岗中体检不合格,用人单位可以解除劳动关系
。因为有相关的法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动关系;2、如果是一般单位,因为岗中...
公司
体检不合格会辞退吗
答:
如果影响公司经营一般可以。但是要付赔偿金。如果不会影响公司的生产经营,一般不可以
。体检不合格用人单位辞退劳动者,需要看是在尚未入职前体检还是在职期间的体检。在职期间体检不合格被公司辞退,可以索要经济赔偿。如果在入职前体检不合格用人单位不录用属于正常情况。经济补偿按劳动者在职期间工作年限每满...
在职
辅警
体检
视力不达标
会被辞退吗
?
答:
在职辅警体检视力不达标一般不会被辞退
。【近视手术价格点击咨询】根据公安机关录用人民警察体检项目和标准规定:单侧裸眼视力低于4.8,不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等...
入职
体检不合格
人员,用人单位怎么办?
答:
这个用人单位很可能会按照招聘要求处理,入职
体检不合格
可能会不予录取,但如果自己是特殊情况,而身体又可以适应工作要求可以尽可能争取。
用人单位可以以职业健康
体检不合格
为理由下不用员工吗?
答:
当然应该可以,如果确实因为健康
体检不合格
,用人单位应该可以拒绝再用人,但如果是在合同期内,公司应该会给予一定的违约赔偿才合理。
11种疾病不允许
辞退
答:
有职业性哮喘 、金属烟热等员工在医疗期内,单位是不能
辞退
该员工的,除非员工违反《劳动合同法》第三十九条的相关内容。否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束,那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单位每工作满...
有没有怀化事业单位教师
体检不合格
的,这个有没有解决的?
答:
你如果是参加应聘教师 ——
体检不合格
,即淘汰!!任何教育主管部门都不会招聘身体不合格(不适合于教师工作)的从事教师工作,到那里也得不到维护你的“诉求”;你如果是
在职
教师 —— 体检不合格(确自身健康状况不适合面对学生教育教学工作环境),学校领导应当给你安排非“面对学生教育教学工作环境”...
面试通过后,入职前要
体检
,入职3天后说不符合公司要求,不录用,体检费公 ...
答:
双方应该协商解决为妥。法律分析体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题,已经入职表明用人单位已经在实际使用劳动者,双方之间已经存在劳动关系,用人单位不得以
体检不合格
为由与员工解除劳动合同。职工体检是指国家机关、企事业单位等机构或部门,为
在职
或退休的职工提供的一...
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