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公司以各种理由扣钱怎么办
在我国
公司
有
理由
拖欠工资吗?
答:
公司不得以任何理由拖欠工资,
可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令
。公司以各种理由拖欠工资通过和用人单位确认自己已经工作的事实,通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据,然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼,证据充足即可,这样法官也会支持我们的主张。
公司以
绩效考核为名
扣钱怎么办
答:
公司以各种理由克扣绩效奖金,
劳动者可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以向劳动行政部门投诉
,责令其支付劳动者工资,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
公司以各种理由扣钱怎么办
答:
法律分析:可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼
。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外...
老板
以各种理由
克扣员工工资,该
怎么办
?
答:
申请仲裁
若是跟老板谈不拢,那就只能走法律途径维护自己的权益了。可以到仲裁机构申请仲裁,劳动纠纷是不需要额外支付费用的。但是必须配合仲裁机构出示资料,而且时间可能会拉得有点长。离职走人老板无理由克扣员工的工资,沟通之后也没有任何改变,说实话这样的公司也没有什么值得留恋的了,未来的发展也堪...
老板乱扣工资
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,
可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需
向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
公司以各种理由扣钱怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 : (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地 最低工资标准 支付劳动者工资的; (四) 解除劳动合同 后,未依照本 法规 定给予劳动者经济补偿的。
老板很抠,总是
以各种理由
克扣工资,该不该跳槽找一份新的工作?_百度知 ...
答:
首先有些
理由扣
工资是不合法的。所以老板以不合法的方式克扣员工工资,你可以申请劳动仲裁。其实现在也可以找新工作了,符合以下条件 您的幸福正在遭受痛苦在生活中挣扎或受苦的员工换工作的可能性大约是那些蓬勃发展的员工的两倍。特别是管理者,正遭受着高度的倦怠。这种现象尤其令人担忧,因为管理者对员工...
自动离职一个月工资被扣,
公司
这种方式合法吗?
答:
用人单位是没有权利克扣员工工资的,对于用人单位无故克扣员工工资的行为,劳动者可以用法律手段,维护自己的合法权益,追回被用人单位扣除的工资。法律分析劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,等待相关工作人员进行处理。也可以向相关仲裁机构申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不满意,劳动者可以在收到裁决...
老板总是
以各种
名义克扣员工的工资,该不该选择辞职?
答:
选择辞职其实对于老板,他们都是那种很抠门的人,一般有钱的人,他们都是比较小气的,你的老板
以各种理由扣
你们的工资,你们忍气吞声,那么在之后他就会变本加厉,将会扣更多的钱。所以对于这样子的老板你直接就可以选择辞职,你也不要想太多,因为你不辞职的话,你的工资也不会多,你可以离开这个老板...
我是快递员,
公司以各种理由
乱扣乱罚,三个个月扣罚工资七仟多块钱...
答:
快递员
公司
有
理由
乱扣乱罚三个月扣发工资七千多这种如果有劳动合同的,对话,劳动仲快递员公司有理由乱扣乱罚三个月扣发工资七千多这种如果有劳动合同的,对话,劳动仲裁会管快递员公司有理由乱扣乱罚三个月扣发工资七千多这种如果有劳动合同的,对话,劳动仲裁会管的。
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