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公司交养老保险到50岁不给交
养老保险
满
50岁
为啥就不能交了
答:
自然不能参加社保
,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的。3、最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
满
50岁公司不给交
社保怎么办
答:
满五十岁公司不交社保,具体处理如下:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提...
满
50岁公司不给交
社保怎么办
答:
1. 如果满50岁被公司告知不再缴纳社保,
首先应了解自己的情况是否符合法律规定
。2. 若之前未参加社保,可能只能选择参加城乡居民养老保险,无法加入职工养老保险。3. 职工养老保险的补缴资格仅限于特定人群,包括下乡知青、已退休的大龄人员以及原国企或事业单位员工,并且需满足45岁以前的补缴记录要求。4....
满
50岁公司不给交
社保怎么办
答:
法律分析:如果之前从未参加过社保,只能选择城乡居民养老保险,不能参加职工养老保险
。职工养老保险规定只有这三类人可以补缴:本地户籍的下乡知青、本地户籍参加过社保并且已经退休的大龄人员、曾就职于国企或者事业单位。并且还需要满足45岁以前有补缴记录,才能办理。除了以上三类人能补缴的人群,其他人则需...
公司
只给我交了五个月
保险
,我就
到50岁
了,公司就
不给
我
买
社会保险了,但...
答:
到了法定退休年龄,公司可以终止劳动关系,不再缴纳社会保险不违法
。满50周岁(女性劳动者)与公司不再在劳动合同关系,再存在的劳动活动是劳务合同关系。
女职工超过
50岁
,单位
不给交养老保险
是否违法?
答:
女职工年满
50周岁
,且连续的工龄满十年,就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴 费年限已经超过十五年,这是劳动者可以开始享受养老保险待遇,劳动合同也就终止。但是如果劳动者养 老保险的缴费年限不足十五年,劳动者可以在单位继续工作,单位应当为劳动者继续
缴纳养老保险
,这种 情况下...
为什么
50岁企业不
帮
买
社保
答:
对于已经超过
50周岁
的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;2、如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可办理退休。单位交社保一般包括:
养老保险
、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,福利待遇好的还有住房...
在同一个单位
养老保险交
了13年年龄满了5O单位
不给交
了怎么办,我还想...
答:
年满
50岁
后单位
不给交保险
,自己去交保险。退休之后才会有退休金。个人
养老保险
以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险
公司
投保。个人养老保险的保险期限包括保险费缴费期和养老金额领取期。保险费缴费期从被保险人办理投保...
是不是到了
50岁公司
就
交不
到社保了
答:
法律分析:
没
有这样的规定。用人单位这样的操作是为了规避自身的责任,但是这种操作实际也是不合法的。劳动者虽然达到了法定的退休年龄,但是只要没有办理退休,依法享受基本
养老保险
待遇,就不能终止劳动合同,用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保,直到达到规定的缴费年限,依法办理退休为止。法律依据:《中华...
我在单位工作,已满
五十岁
,还差三年才交满十五年
保险
,现在单位不帮交了...
答:
已经满
50岁
还在用人单位上班的,只要还没有依法享受社会保险待遇,也就是还没有办理退休的职工,与用人单位还属于劳动关系,用人单位有责任和义务继续为其缴纳的社会保险。50岁的女员工社保未交满15年还可以继续缴纳吗? 当然是完全可以的。按照社保法的规定,已经达到法定的退休年龄,
养老保险
缴费年限不足...
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