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50岁公司不帮我交社保
50岁公司不
给
交社保
了怎么办
答:
当50岁的员工面临公司不为其缴纳社保的问题时,
应首先了解社保的重要性与自身权益,然后与公司进行沟通协商
。如沟通无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中,员工应注意保留相关证据以便维权。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
满
50岁公司不
给
交社保
怎么办
答:
满五十岁公司不交社保,具体处理如下:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、提...
满
50岁公司不
给
交社保
怎么办
答:
1. 如果满50岁被公司告知不再缴纳社保,
首先应了解自己的情况是否符合法律规定
。2. 若之前未参加社保,可能只能选择参加城乡居民养老保险,无法加入职工养老保险。3. 职工养老保险的补缴资格仅限于特定人群,包括下乡知青、已退休的大龄人员以及原国企或事业单位员工,并且需满足45岁以前的补缴记录要求。4....
为什么
50岁企业不帮买社保
答:
50岁企业不帮买社保的原因,具体如下:
1、因为50岁达到退休年龄,劳动合同自动终止;社保也相应自动停缴
。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;2、如果办理城乡居民社保,可以在60岁前一次性补缴15年后,即可...
满
50岁公司不
给
交纳社保
怎么办?
答:
女性到了
50
退休年龄 非管理岗 是
参保
系统进不去的 有年龄限制 所以自己需要
购买
商业保险
满
50岁公司不
给
交社保
怎么办
答:
满
50岁公司不
给
交社保
,可以通过以下几种方式解决:1、跟单位协商,续签劳动合同;2、变更参保身份,在退休当月申请延期缴费,直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金;3、如果单位不续签合同,自己承担全部费用
帮忙
代缴社保,等到凑够15年也可以;4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉...
满
50岁公司不
给
交社保
怎么办
答:
法律分析:如果
50周岁
是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为您继续
缴纳社保
,站在法理的角度单位不违法。站在人情角度,可能
没有
人情味。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在
50岁
之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国...
50岁
以上
公司不缴纳社保
怎么办
答:
缴纳社保
一般需要达到用工年龄且未达到国家规定的法定退休年龄,例如超过45
岁
,但是
没有
达到国家法定的退休年龄的,仍然可以缴纳社保。如果单位不给办理社保,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记...
50岁
之后单位还
帮交社保
么
答:
过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于
企业
来讲是不能够直接给
50岁
的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前
没有交
过社保的,50岁之后
公司
或单位是无法给你
缴纳社保
的,年龄退休是55岁,50岁之后再买社保,已经不够时间买15年了,已经在退休年龄了,时间上是有...
员工超过
50岁公司不买社保
可以吗
答:
50岁
后,如果办理了退休,就不能再
买社保
,这时公司不给交社保就不属于违法;但是,如果50随后没有办理退休,社保年限
没有交
够,公司不给买社保就属于违法。 一、
公司不交社保
处理办法:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这...
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