99问答网
所有问题
当前搜索:
公司不购买社保怎么赔偿
公司不缴纳社保怎么赔偿
答:
如果公司未缴纳这五险,
劳动者可以依据工作年限获得经济补偿。每满一年,补偿一个月的工资;工作六个月以上不足一年的,按一年计算
;不足六个月的,补偿半个月工资。
最高补偿额不超过12个月的平均工资
。公司要为员工缴纳五险一金,需要完成社保登记和住房公积金缴存登记。新成立的企业应在设立后的30天内...
公司不
给员工
买社保
应该
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不给员工交社保的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。劳动者可以解除劳动合同,
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司不缴纳社保怎么赔偿
答:
对于不交五险的公司,
劳动者可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,支付半个月工资的
经济补偿
;至多补偿12月的月平均工资。公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。新设...
公司不交
五险一金
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司不交五险是属于违法行为,
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会...
公司
未
缴纳社保怎么赔偿
补偿金
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得...
2024年
公司
未
缴纳社保怎么赔偿
?
答:
《社会保险法》第八十五条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍
不缴纳
的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。综上所述,我们已经知道了
公司
未
缴纳社保怎么赔偿
,缴纳社会保险是单位的基本...
公司没有
帮员工
买社保
医保
怎么赔偿
答:
用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给...
公司
没
购买社保
,
怎么
要求
赔偿
答:
律师解答 公司没有为员工购买社保的,劳动者可以要求其补缴或者是与用人单位解除劳动合同,不能请求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
公司不买社保
补偿标准是什么
答:
根据劳动法中的规定,如果公司不给员工买社保那么员工可以主动的解除劳务合同,除此之外还要
赔偿
一定的费用。其标准是按照员工的工作年限每满一年额外支付一个月的工资。所以公司不给买社保员工可以及早的解除劳动合同申请赔偿。 一、
公司不买社保
补偿标准是什么 根据劳动法第38条规定,用人单位必须依法为...
公司
未
缴纳
养老保险
怎么赔偿
补偿金
答:
公司未缴纳养老保险的赔偿补偿金标准如下:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、给劳动者造成损失的,赔偿劳动者实际损失,如因未支付劳动报酬而引发的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司未交社保赔偿标准
公司不给交社保赔偿怎么计算
企业未缴纳社保怎么赔偿
没买社保怎么赔偿
没有给员工买社保怎样补偿
公司不买社保离职怎么要赔偿
工厂不买社保怎么赔偿的
公司不给员工缴纳社保怎么赔偿
公司不缴纳社保离职怎么赔偿