公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金

Question

如题所述

Answer 1

【法律分析】：公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用；

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

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