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公司不发补贴怎么起诉
公司
的
补助
不给
发怎么
办
答:
法律分析:拖欠工资目前仍然是比较常见的问题,
所以建议选择以下三种途径之一解决(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第...
公司不发补贴怎么起诉
答:
如果公司不发补贴,
通过诉讼途径解决
。
这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼
;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类补贴的可直接向法院提起民事诉讼。具体流程1、申请人应向仲裁机构...
工伤
公司
耍赖不给就业
补助金怎么
办
答:
一、工伤公司耍赖不给就业补助金怎么办1、用人单位拒绝支付的,具体步骤如下:(1)
到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
;(2)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,确定举证期;之后开庭审理,并且对双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;收到裁决...
补贴不发放
可以
起诉
吗
答:
法律分析:可以通过诉讼主张用人单位按规定发放补助
。住房补贴是国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助,即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分次(如按月)或一次性地发给职工,再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 ...
工伤
公司
耍赖不给就业
补助金
答:
对于裁决书不服,可以
起诉
到法院。综上所述,劳动者如果不给就业
补助金
的话,是可以向劳动部门进行举报的,但是一次性性就业补助金是必须要辞职或者是解约劳动合同,才会得到这一笔赔偿款,如果没有辞职还是留在原来的岗位
公司
是不会给的,所以,一次性就业补助金是要根实际情况来定的。二、工伤就业补助...
公司
在节假日期间正常上班还不给
补贴
答:
法律主观:
不发
节假日的工资、补休的工资,你可以到劳动局 申请劳动仲裁 。 用人单位应当支付法定的加班费,法定假日应当支付三倍,休息日支付双倍,同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金;《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
疫情
补贴公司不发怎么
办
答:
这种情况下建议先与
公司
进行协商,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供有关情况。疾病...
公司
没有高温
补贴
可以
起诉
吗
答:
法律分析:如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而
不发放
的,属于违法行为,侵害劳动者劳动保障权益,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。法律依据:《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴...
领导
不发补贴怎么
处理
答:
领导
不发补贴
处理方法可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。(一)劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同。 (二)...
兼职10天该有的
补贴
一直
不发
该
怎么
办,就是一开始说好的除了工资外,每天...
答:
事实上,在职劳动者在外兼职的,
公司
根本无权
不发
工资,理由如下: 首先,只要劳动者正常工作,公司就必须正常支付薪酬,否则公司拒付工资违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁甚至
诉讼
的方式维护自身权益。 其次,劳动者违反劳动合同或者公司规章制度在外兼职,但是劳动合同中无违约金及赔偿等...
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