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公司补贴不发能高吗
公司
没有高温
补贴可以
起诉吗
答:
可以
。高温津贴是劳动者的法定报酬待遇,并非用人单位自设的“福利”。根据法律规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。是否符合高温津贴的发放标准,...
公司不发放
高温
补贴
是否违法
答:
符合上述条件的员工应该享受高温津贴,如果不符合上述条件时,公司不发高温费是算不上违法的
。在规定了高温费的条件以外,该《办法》还规定了企业应该落实高温作业劳动保护措施。第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施:(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降...
用人单位
不发放
高温
补贴
是否违反劳动法?
答:
违反劳动法
。如果是室外高温劳动不发高温补贴的话,确实是违反劳动法的。用人单位未按规定发放高温津贴的,劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。用人单位对劳动者从事高温天气作业情况及高温津贴发放情况承担举证责任。法律分析用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事...
公司不发放
高温
补贴
是否违法
答:
公司不发高温补贴的这种行为是违法的
,但也不是所有的员工都有高温补贴,类似于做办公室的文员,意思就是工作温度只要不超过33摄氏度就不能要求高温补贴。对于环卫工人,快递员,还有其他夏季在室外工作的这些劳动者应该都是有高温补贴的。一、公司不发放高温补贴是否违法?根据我国法律规定单位如果不发放高温...
企业不发
高温津贴是否
可以
投诉?去哪些地方投诉?
答:
但是现在很多地方其实执行的还是不到位,
用人单位根本不发高温补贴
,需要知道公司没有高温补法定情形下是可以起诉的。如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人力资源...
公司不发
高温
补贴
有赔偿吗n十1年工资?
答:
公司不发
高温
补贴
,劳动者
可以
到局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。用人单位有拒发高温津贴的行为,可以要求用人单位立即给予劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对公司做出处理。逾期未改正补发高温补贴的,处2000元以上10000元以下罚款。不会赔偿n+1年工资的。
公司不发
高温费去哪里投诉
视频时间 00:51
企业不发
高温
补贴
违法吗
答:
根据我国法律规定,单位如果
不发放
高温
补贴
的话,确实是违法的。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。...
离职后
不发补贴
怎么办?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。注意事项:1、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利;2、通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁...
高温
补贴可以不发吗
答:
法律分析:
公司不发
高温费是违法的,劳动者
可以
向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与公司的劳动合同,补发被克扣的高温费,支付已工作期间的经济补偿。法律依据:《防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
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