99问答网
所有问题
当前搜索:
公司不发补贴怎么起诉
领导
不发补贴怎么
处理
答:
亲,老板好。领导
不发补贴
处理方法可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。(一)劳动合同签订的时间 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合同...
厂里四年没给职务
补贴怎么
办可以
起诉
吗?
答:
如果当时有协议说有职务
补贴
的话,而没有绿行,你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁的
公司
在节假日期间正常上班还不给
补贴
答:
法律主观:
不发
节假日的工资、补休的工资,你可以到劳动局 申请劳动仲裁 。 用人单位应当支付法定的加班费,法定假日应当支付三倍,休息日支付双倍,同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金;《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
公司不
支付一次性工伤医疗
补助金
和伤残就业补助金,员工
怎么
维权?
答:
所以员工遇到
公司不
补偿工伤补助的行为,也可以直接通过市长热线进行举报处理,而这种行为也是最简单最有效的处理方法,一般都能够快速地解决问题。其实公司不支付一次性工伤医疗
补助金
,确实会带来很多负面的影响。所以员工可以直接去法院
提起诉讼
,同时也可以去劳动局进行举报,也能够快速地维护自身的权益。
离职一次性就业
补助金公司不
支付
怎么
办
答:
如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。
公司不
给一次性伤残
补助金怎么
办用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和...
公司
奖金
不发怎么
处理
答:
由于
公司
未能按时发放奖金,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以
起诉
到人民法院,要求强制执行。法律...
兼职10天该有的
补贴
一直
不发
该
怎么
办,就是一开始说好的除了工资外,每天...
答:
事实上,在职劳动者在外兼职的,
公司
根本无权
不发
工资,理由如下: 首先,只要劳动者正常工作,公司就必须正常支付薪酬,否则公司拒付工资违法,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁甚至
诉讼
的方式维护自身权益。 其次,劳动者违反劳动合同或者公司规章制度在外兼职,但是劳动合同中无违约金及赔偿等...
事业单位以困难为由拖欠职工工资津
补贴
可向谁
起诉
答:
工资津贴
补贴
也是工资的一种,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以...
公司不发
高温
补贴
答:
法律分析:如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业,没有给劳动者发放高温津贴,劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉进行举报。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十一条 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的...
离职后
补贴不发
可以举报吗?
答:
法律分析:离职后
补贴不发
可以举报,补贴属于工资的组成部分,工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。拖欠补贴就是拖欠工资,可以向劳动监察部门提出控告,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假公司不发工资怎么办
公司不发工资可以起诉吗
公司拖欠补助怎么办
公司拿着生育津贴不发
公司效益不好不发年终奖
生育津贴公司一直不发
不交五险一金公司补贴多少
公司的各项补贴突然没有了
公司取消补贴合法吗