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免费上五险一金
用人单位必须要给员工交
五险一金
吗?
答:
用人单位必须要给员工缴纳三险一金吗?什么时候交 是的,必须缴纳,这是国家强制政策。 用人单位在试用期结束后,如果决定正式录用,应立刻为员工办理社会保险。原则上是正式入职的当月 用人单位怎样给员工
上五险一金
? 单位先要拿营业执照等相关资料到当地社保部门开户办理五险,开户后就可以给员工上...
公司给
上五险一金
?谁能给我好好的解释一下五险一金有什么作用?按多少的...
答:
一、所谓的“
五险一金
”,即是指:养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。二、其具体的缴纳比例如下:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你...
给员工交
五险
最低标准
答:
企业
五险一金
最低标准在1000元左右。具体如下:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,...
五险一金
有什么好处
答:
五险一金
有如下好处:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右;2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人...
国企都有
五险一金
吗
答:
国企都有
五险一金
国企必须缴纳“五险一金”。现在只要跟用人单位签订劳动合同,单位都要为员工缴纳社会保险的,这是法律的规定。 在国企内,不论是编制内和编制外的员工,或者是通过劳务派遣的员工,用工形式是按着同工同酬的,都应该依法签订正规的全日制劳动合同,同样五险是受到劳动合同法保护的,所以...
公司该如何给员工上“
五险一金
”?具体步骤是什么?
答:
4、每月5-25日登陆北京社保网上服务平台进行增减员。公积金 1、北京公积金网站上填写表格,打印并加盖公章。2、备营业执照副本及复印件和组织机构代码副本复印件,公章等相关资料去公积金开户。3、如果社保、公积金、地税为同一经办人,可以办理关联,带数字证书去即可。4、第一个月的公积金,用支票汇缴。
五险一金
一个月要交多少钱
答:
五险一金
一个月要交多少钱?五险一金是依照比例缴纳的,因为各地住房公积金缴纳比例不一样,无法计算。五险一金通常几百人民币到上千人民币一个月。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。年终奖要交五险一金吗?年终奖是不需要交五险一金的,因为五险一金它会...
五险一金
个人 怎么交
答:
2、找社保代缴机构缴纳 如果你不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多,大家在寻找时一定注意正规性。如何选择 个人商业保险的最佳投保策略是,优先完善意外
险
、健康险等保障型险种,然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。
五险一金
包括什么险什么金?
答:
“
五险
”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“
一金
”指的是住房公积金。“五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的,个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。【...
公司给交
五险一金
吗?
答:
公司只给交五险,一金不可以个人交:1、
五险一金
的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的,因为,住房公积金需要用人单位参与缴费...
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