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做销售的加班没有加班工资怎么办
销售加班没有加班费
合法吗
答:
销售加班没有加班费合法当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,
员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费
。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加...
销售
行业
加班不
给
加班费
答:
要注意,有些时候可能即使去投诉了用人单位,但是单位还是不按照劳动监察大队的要求来支付加班工资,
这种情况下还可以 申请劳动仲裁 或者提起 劳动诉讼
。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准...
销售加班没有加班费
合法吗
答:
用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。
二、没有加班费可以拒绝加班吗用人单位延长工作时间,应与劳动者协商
。
既然是协商
,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动,劳动者有权拒绝。只有四种情况不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资:发生自然灾害、事故或因...
销售
行业
加班不
给
加班费
合法吗
答:
法律分析:
销售加班没有加班费是不合法的
。 用人单位安排加班不支付加班费的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低回工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华...
干
推销行业,每天不完成任务量不让下班,每天工作13小时
没有加班费
...
答:
加班没有加班费是不合法的
。《劳动合同法》规定,用人单位安排加班的,
应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。
安排劳动者延长工作时间
的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排...
...未完成扣除了50%的
工资
,平时周末加班还
没有加班费
,
答:
上述情况用人单位明确违反了劳动法的有关规定。劳动者可依法向当地劳动行政管理部门投诉以维权 。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒
不
支付劳动者延长...
安排加班但
加班工资不
发
怎么办
答:
一、加班工资不发怎么办 单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者
申请劳动仲裁
要求支付加班费及经济补偿金。需要提醒的是,最高人民...
我是一名
销售
员,2021年公司
没有
给我法定假3倍
工资
,春节,端午,劳动节...
答:
1、首先要确认你是劳动关系(保险公司
销售
是代理关系,不是劳动关系)2、员工自己安排的出勤行为不视为加班,公司安排
的加班
才能核算
加班工资
——你要有被安排加班的证据,比如“加班申请审批单”“值班单”“排班表”等,3、公司可以就劳动工时到劳动行政部门进行审批,A、申报
不
成功是双休,双休日薪=...
作为
销售
员,加班公司没法
加班工资
,合法吗?
答:
1、作为销售员,加班公司没法加班工资,不合法。2、法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间的
,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
做销售加班没有加班费
合法吗
答:
加了班
没有
得到
加班工资
肯定是
不
合法的。我国劳动法规定,在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的百分之两百的工资报酬。如果用人单位经员工再三...
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