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做了8年年底给公司辞退有补贴吗
工作
8年
离职有补偿
的吗
答:
法律分析:
1、自动离职没有经济补偿金的
;2、当然,如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的,劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。3、如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反相关法律法规的,用人单位是可以直接...
在私人
企业
干
了8年
,
公司辞退
,有补偿吗
答:
法律分析:在私人企业干了8年,被私人企业违反法律规定辞退的,
依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
在私人
企业
干
了8年
,
公司辞退
,有补偿吗
答:
法律主观:私营企业辞退的如果是无过错的员工,有补偿
。补偿标准是员工在企业的工作时间每满一年,补偿一个月的工资。但如果员工是因具有重大过错而被辞退的,则没有补偿。
工作
8年被辞退
赔偿多少钱
答:
法律分析:用人单位单方辞退,有权要求经济补偿,有权要求九个月工资的经济补偿
。 用人单位提出并与劳动者协商一致可以解除劳动合同,但必须支付经济补偿,这是法律的规定。经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限,每满...
8年
员工
辞退
给多少
补助金
答:
一、
8年
员工
辞退
给多少
补助金
? 8年员工辞退一般是支付8个月的工资作为补偿,经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
我朋友在公司上班
八年
,现在已到退休年龄,被
公司辞退
,有补偿吗,怎么补偿...
答:
法律分析到达退休年龄的人是不可以
辞退的
,这种情况,公司应该给予到达年龄退休的人先办理退休。像这种违反规定辞退的情况,应该给予比较大额的补偿。应该向当地的人力资源和社会保障局反映情况。劳动者未到退休年龄被
用人单位辞退
...
民营
企业辞退8年
老员工有赔偿吗
答:
1、有赔偿。2、用人单位依法与劳动者解除劳动合同,应依法向劳动者支付解除劳动合同的经济赔偿,赔偿标准为按照劳动者在
用人单位的
工作年限,每工作1年支付一个月的工资作为赔偿,不足半年的按照半个月支付,超过半年的按照一...
公司
裁员 在公司干
了八年被辞退
能赔几个月补偿金
答:
用人单位
无故
辞退
劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者
做了8年
,用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...
在
公司做了8年公司
要
开除
按劳动法怎样补尝
答:
一、劳动者有法定过错,
用人单位
按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金 劳动者没有法定过错,用人单位...
...工作
了8年
了,现在
企业
要辞退我们,请问
公司辞退
员工怎么赔偿?_百度...
答:
如果
用人单位
无故
辞退
则属于违法解除劳动合同,劳动者
可以申请
劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九...
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