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做了二年半公司辞退赔多少钱
2年半被辞退
补偿
多少
答:
经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协商。
辞退2年半员工需要赔偿四个半月的工资作为经济赔偿金
,如果并没有提前一个月告知劳动者,还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济...
工作满
2年辞退赔
几个月工资
答:
工作满2年的辞退的经济补偿标准是两个月工资
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是单位违法辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
工作
2年
10个月
被辞退
员工如何要求
赔偿
答:
合同期内赔偿标准计算如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、劳动者月工资...
工作
2年半辞退赔偿多少钱
答:
法律分析:协商解除劳动合同的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月工资
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不...
2年半被辞退
补偿
多少
答:
工作两年半被辞退用人单位应该支付
四个半月的经济补偿
。如果用人单位没有提前一个月告知劳动者,还要再多赔偿一个月的工资作为经济赔偿金。经济赔偿金一般情况下是一次性达到当事人账户上的,但是企业可以事先跟劳动者进行协商...
入职两年
半被辞退赔偿多少
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。入职两年被辞退的话,到最后应该员工能够...
工作快
2年半
,离职补偿怎么算
答:
工作两年
被辞退
补偿标准是支付
两
个月的劳动者本人工资。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
工作
2年
1个月
被辞退
怎么
赔偿
答:
工作
2年
1个月
被辞退
的,
赔偿2
个半月工资,如果违法辞退的,按2倍标准支付赔偿,即支付5个月工资。经济赔偿计算标准如下:1、经济赔偿按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满...
工作满两年不满三年,解除劳动合同,
公司
怎么
赔偿
答:
单位解雇
或者单位有相关法律规定违法用工情况辞职才有补偿金,工作满
二年半
的,补偿三个月工资,不满的补偿两个半月工资。法律分析经济补偿是相关法律最重要的一项内容,围绕这个问题各种观点进行了激烈的交锋,最后同意认定,...
干了两年被
公司辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:如果劳动者
被公司
违法
辞退
,公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金;属于非过失性辞退的,要按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退,公司不...
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