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假如我是公司领导应该怎样做
假如我是公司
部门
领导
,我
该如何
管理?
答:
1、充分了解员工情况;作为管理者,
要
充分的认识你的员工,工作开展起来会顺利得多。2、聆听员工的心声;聆听员工的心声,也是团结员工,调动积极性的重要途径。3、管理方法经常创新;在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属,不仅不能墨守成规的管理下属,也不能用笃定的模式去涉及
企业
的蓝图。4、德...
假如我是老板要怎样
的员工1400字作文
答:
八、提供信心。
公司
如暂时不能让员工提供高薪待遇,但一定要给员工提供信心。让员工明白公司的状况,明白困难是暂时的。九、实行来去自由。员工辞职,这是很平常的事,能留则留。杰克?韦尔奇总是告诉他们的同事“你拥有这个
企业
,但你只是在雇佣人员”。没有哪个人才是专属哪个公司的。
假如我是
管理层
领导
,我
应该怎样
对待下属?
答:
要
树立威信。 2、在工作中随时做好表率作用,处处以身作则,让员工养成严以律己的好习惯。 3、对员工的问题要多过问多理解,让工作环境充满活力和生机,给大家以精神鼓舞,让员工在工作时心态放轻松。 4、注意尊重员工的人格和劳动果实,在生活中对他们如兄弟,工作时像一个是
领导
。 5、不要让员工...
假如我是领导我该怎么做
?
答:
以搞卫生为例,最初你
要
辛苦些,将卫生区域进行公平的划分,然后将下属分组,公正地将任务分配下去,要交代到每组的头上。要注意,工作安排要非常细致,只有这样,你才能很容易地找到下属的毛病。在分组的时候要找到一个非常懒惰或者非常笨的或者非常难以配合的人,把他分到和你作对的那个人的那组,并任...
假如
自己处在上级
领导
的角度我会
怎样做
?
答:
假如我是
一个
领导
。我一定会以
公司
集体利益为重。坚持真理实事求是,具有宽阔的胸怀,具有公正用权意识,只有求真务实的作风,具有理智的感情。我要热爱公司,热爱团队,热爱岗位,有建功立业的思想,以公司为家一心扑到工作上的值得意识,有严肃认真的态度,有埋头苦干奋力拼搏的工作,精神,你正确的态度对待员工...
假如
你
是老板
,
我该怎么
说服你
做企业
VI
答:
本人觉你首先你是刚毕业的 ,
要
了解你没什么一定的经验与实力去说服。所以想要
老板做
你的VI要靠你的真诚打动他。你慢慢琢磨吧
如果做
了
老板
,你
如何
对待自己的员工?
视频时间 00:36
假如我是
一名铁路
企业
管理者我因
该怎么做
?
答:
做好“管教”工作,必须具有以下几种“心”:1、 尊重的心:管理者必须尊重自己组织中的每个员工。所谓“想人怎样待己便
应该怎样
待人”,尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中,每个员工的身世背景,家庭可能各有不同,但是以平等的心对待每个员工,才能谋求一个融洽的氛围,让员工从心里愿意和你共事,愿意为你排忧解难,...
求论文:
假如我是老板
(经理)
答:
这样才能使他们感觉自己也是
公司
的主人,司荣我荣,司损我损。才能真正为公司出谋划策。一个胜任的
领导者
必须适应一个生机勃勃的团队,而不是用行政手段压制它。 其次,多数员工的毛病不是不追求完美,而是不敢负责任。什么事都要问上司,都
要
问
怎么做
。上司没有一个明确的指示,就不知道如何操作了。
如果
像这样凡事都...
假如我是老板
,我
该怎样做
?
答:
每个人都不是小孩子,他们
应该
有自己的理念,所以,
如果我是老板
,第一点
要做
的就是相信自己的眼光,相信自己的员工能用他自己的能力给
公司
创造利益。国有国法,家亦有家规,这是中国五千年不变的传统。奖罚需分明,这是第二点要做的。每个公司有自己的人事规章,在不偏离国家的圈圈点点前提下,给自己...
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