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假如你是部门领导
我是一个
部门
主管,厂长老是拿我部门以外的事情给我们做厂长这样做你们觉...
答:
我作为
部门领导
总是安抚下属,可总这样下去,我这个部门主管工作也不好开展!你看厂长如何答复你!厂长肯定能明白你的意思!他要以后不安排了,你就不要言语了!
如果
他还是继续安排部门外工作,或者拿权利压你!你就可以直接找老板反应此事!最好跟领导处理好关系!你自己决定!愿你成功 ...
假如你
来当
领导
,
你是
好领导or坏领导
答:
假如你
来当
领导
,
你是
好领导or坏领导 直属领导离职,我接手团队的管理; 然后发现和别的团队配合时,别人都不想带我玩,这时候才发现以前的领导做了很多我看不到的工作... 领导的责任 在职场中,每个人都有自己的职责和角色。其中,领导的责任是管理团队,利用资源达成公司的目标。领导在工作中努力付出,进行了很多看...
做为新被任命的
部门
负责人(部门副经理)该如何做?
答:
至于你提到的老
领导
以及别的干部,在尽可能的情况下做到尊重即可。在业务上该请教请教,毕竟是本
部门
老领导,在业务上肯定会熟悉一些。而在决策上,你必须要有主见和判断。
如果
上级并没有宣布你主持部门工作,而且看样子还在人事变动期,那你就根据情况酌情处理就好了。 首先熟悉部门职责,人员等情况,和部门一把手沟通,自...
部门领导
做错事总是让下属背锅,该怎么办?
答:
他们在每个人面前都是直截了当的。这个时候,
如果你
生气了,和他们打起来,你就只能吃饭和走动了。而如果你选择退却,懂得让步,就能获得
领导
的尊重和信任,你的让步其实就是进步。其次要表现出忠诚。因为你的严词拒绝,龙岩首领大怒,所以你必须向首领认错,向首领投降,化解首领的怒火,然后提出
你是
愿意...
...新成立一个部门,请你做
部门领导
,那么你将如何?
答:
如果
公司新成立一个部门,让我做部门
部门领导
,我一定会踏踏实实,以身作则。
我
是部门
负责人,结果上司又调来一个人与我一起管理这个部门,我该怎么...
答:
一般来说你首先得考虑你的作业效果有没有到达上级想要的要求,
假如你
先就任之后,上级又安排了别的的负责人那么一般有以下几个意思:1、你现在管理懈怠,功率下滑,需求人和你竞争。2、你现在处理事情不行完善,需求人协助你处理部分事情。3、你现在的
领导
协作能力不行需求人起到光滑效果。在我看来这是...
工作实务题 假定
你是
某 单位办公室主任,在
领导
决策过程中, 你应扮演...
答:
办公室主任作为单位中层干部,在组织体系中的定位是上传下达;在办公室职责范围内的决策,办公室主任当仁不让,负责发现问题、调查、研究问题,并提出解决方案建议,是
领导
决策选择的主要来源。对非办公室职责领域的决策,办公室主任或者参与,或者不参与,可能根据有关
部门
需要提供必要协助支持,也可能根据...
领导
说你辛苦了,你怎么回?
答:
低情商回复:没有
领导
,不辛苦不辛苦!解析:这个回答太实在了,领导一脸懵逼想再多关心你一句,可能连话都接不上 正确的沟通方法可参考 对标准型领导回复:谢谢
您
的关心,通过这次/项工作,我学到了很多,这点辛苦不算什么,还请领导今后对我多批评指导。 对严格型领导回复:感谢领导体恤,只要事情办成咱们再辛苦也是值得...
学生会主席:
领导者
的职责与能力
答:
作为学生会主席,
你是
学生会的
领导者
,对学校党政、学生代表大会和学生会负责。你的职责广泛,涉及学生会的全面工作。本文将深入探讨学生会主席的职责和能力,帮助读者更好地了解这个职位。领导者的职责作为学生会主席,你需要了解各
部门
的运作情况,监督和指导活动,解决矛盾和问题,增强学生会的凝聚力。你还要...
为什么老板老给我加任务和压力
答:
如果你是领导
,估计你也会将工作交给忙碌的人,增加任务和压力。在工作中我们经常看到一种现象就是,工作能力强,本来工作就很忙碌的人,结果领导会给他更多的工作任务,而本来就无所事事的人,则在抱怨人生好无聊啊,上班就是在混吃等死!为什么会出现这种情况?1、最直接的原因——工作忙碌的人通常工作能力很强!中国...
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