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借调原单位一直想让回去
借调
后
原单位
领导非要
让回去
答:
第一,
找更大的领导求情是能够留住的唯一办法
。既然是单位的领导叫回原单位的,那就代表是整个单位的意思。比如我在县总工会也是那样的。要想留住,你只能找比借调去的单位更大的领导,这可能是唯一的办法了。对于这条路,当年我也想过,可是我一个农村人,哪里认识什么大领导啊,所以只能放弃了。第二,...
我现在被
借调
到外单位有2个多月了,
原单位
领导催着
回去
!请问借调的期 ...
答:
正常借调是要签订借调协议明确借调期限的,或者由原单位指令的期限,法律对此无规定
。但原如果劳动关系仍在原单位,当然应听从原单位的安排,否则可能面临被解除的法律风险
我现在被上级机关借调工作如果我向
借调单位
提出要
回原单位
还能...
答:
原则上来说借调后工作关系还是在原单位的,只是来这个单位帮帮忙而已,劳动合同仍在派遣单位,
不让回去可以申请劳动仲裁帮助
。借调目的,通常有以下三种:1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单任,并到借调单位任职。在这种情况下借...
...单位,而没过几天
原单位让
你
回单位
上班,而
借调单位
领导又不让,该怎么...
答:
作为游离于公务员法之外的一种干部使用方式,
借调
干部相对随意、不确定,少数人成功将借调变成了向上的捷径,大部分人则在借调到期之后又不得不
回到原单位
。借调人员之多出乎人们意料,借调中的种种喜怒哀乐更引发网民热议。借调有前途,有关系的才能被借调 网友“老李”:想去大机关,又没有编制,有权的...
借调
到上级部门,领导让下个礼拜就
回原单位
但不想去,有什么办法能留住...
答:
虽然没有具体情况,但一般来说回到原来的工作岗位对个人的发展更好吧
。 只要没有把握留在上级,借用就不利于个人的发展。 如果组织关系不好,反而和原单位的两边领导沟通完了,先问一下中间流程有点问题,不要尴尬。 他直接问就像向上级分担说明责任一样。这个我都告诉你了,我说清楚了,有什么问题吗...
借调
到上级部门,领导让下个礼拜就
回原单位
但不想去,有哪些办法可以留住...
答:
之所以存在借调,是原单位事多,人少。这时候往往在下级抽调人员上去帮忙。因为人事关系在原单位,在
借调单位
干再好,也不能升职。因为这些弊端,导致很多人不愿意被借调,大家都是碍于上级权威,去一段时间意思一下,然后想法
回原单位
。你这样努力干活的,居然以干的事多为理由,
想让
你回原单位,简直...
被
借调
人员
想回去
,怎么办
答:
首先来说,我的建议是你先确定你的
原单位
是否有存在参公的可能(看是否具备行政审批职能和执法职能),如果没有,那你就不可能调到行政编制。
借调
到别的部门,主任说招我
回去
,老总不同意说我在这里表现不好?_百 ...
答:
比如说“去”,那就要和领导明确表态,感谢领导信任,坚决服从
单位
安排,但有什么想法和要求都要想办法提了,不然“过了这个村就没这个店”,不然过段时间再提可能效果就不一样了。如果选择“不去”,最重要的就是在理由方面要多动点脑筋了,但肯定不能说“自己吃不了苦”,”那个公司不好做”,“...
...上级领导留你下来,要你
回去
和
原单位
领导沟通,你怎么办?
答:
能够留在上级部门工作,可以学习更多的工作经验,也能让我更好的发挥专长,既是宝贵工作机会也是挑战。因此我需要向
原单位
领导进行汇报,获得领导的支持。具体而言,我会从以下几个方面进行沟通:第一,感恩领导对我的栽培和同事对我的帮助与支持。正是领导的运筹帷幄,知人善用,给予了我此次和上级部门...
被
借调
到上级部门了,领导
想让
我
回去
,可是我不想怎么办?
答:
工作上的事情不是说你想怎么样就怎么样,你要听领导的安排,领导让你
回去
,那你只能够回去要服从安排。
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