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倒闭 员工
央企
倒闭
了
员工
怎么办
答:
也就是说,通过追偿债权、拍卖等方式获得的资金,先把欠
员工
的钱补上,然后再偿还其他债务。国有企业
破产
有几种不同的经济补偿方式,,按工作年限领取经济补偿,即每工作一年,发一个月的补助,工资高于当地平均工资3倍的,最多按三倍补偿;工资比较低的,按当地最低工资标准补偿;三是对于工作不满5...
公司
倒闭
了
员工
怎么赔偿2023
答:
1、根据劳动法,公司
倒闭
,应按规定给予
员工
解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司
破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划...
公司
倒闭
了
员工
怎么赔偿
答:
【法律分析】:公司
倒闭
需要裁减人员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
如果公司
破产了员工
能得到补偿么
答:
如果公司破产,
员工
可以得到补偿。根据《企业破产法》规定,员工的工资、福利和经济补偿金等应当优先受偿。如果公司
破产了
,员工可以得到一定的补偿。根据《企业破产法》规定,破产清算时应当优先支付员工的工资、福利和经济补偿金等。具体来说,员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放...
公司
倒闭
了
员工
怎么赔偿
答:
公司
破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿
员工
应得收入。员工应得收入的支付顺序:
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月...
公司
倒闭
了
员工
怎么赔偿
答:
【法律分析】:依据相关法律的规定,公司
倒闭员工
赔偿款不足的,企业可以进行
破产
清算,清偿了破产费用和共同债务后有剩余财产的对员工进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业...
公司
倒闭
了
员工
怎么赔偿
答:
公司
倒闭
后,
员工
有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。若员工月工资高于所在城市上年度
职工
月平均工资的三倍,补偿标准按职工月平均工资三倍的数额...
公司
倒闭员工
有补偿吗
答:
员工
在公司
倒闭
时是否有补偿 当公司面临倒闭时,员工有权获得经济补偿。这种补偿是在劳动合同解除或终止后,由用人单位一次性支付给劳动者的经济补助。按照法律规定,用人单位在解除与劳动者的合同时,必须按照既定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。在公司
破产
的情况下,员工可能获得以下赔偿:1. 公司欠...
公司
倒闭
了
员工
怎么赔偿
答:
第一百一十三条
破产
财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠...
公司宣布
倒闭
,
员工
能获得赔偿吗
答:
【法律分析】:公司宣布
倒闭
,
员工
能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司
破产
需要解散公司的话,应当在解散前的一个月通知各位在职员工,并且需要按照国家相关法律法规的规定来对劳动者进行相应的经济补偿。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
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