公司倒闭员工有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

员工在公司倒闭时是否有补偿
当公司面临倒闭时，员工有权获得经济补偿。这种补偿是在劳动合同解除或终止后，由用人单位一次性支付给劳动者的经济补助。按照法律规定，用人单位在解除与劳动者的合同时，必须按照既定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
在公司破产的情况下，员工可能获得以下赔偿：
1. 公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
2. 公司欠员工的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
3. 法律及行政法规规定应支付给劳动者的其他补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：
- 劳动者依照法律规定解除劳动合同。
- 用人单位依照法律规定提出解除劳动合同并与劳动者协商一致。
- 用人单位依照法律规定解除劳动合同。
- 用人单位依照法律规定终止固定期限劳动合同，除非劳动者不同意续订。
- 依照法律规定终止劳动合同的其他情形。
经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算，但支付的年限最高不超过十二年。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。