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保险公司最吃香的部门
保险公司
内勤哪个
部门
工资高
答:
内勤部门
。保险公司内勤部门营销部收入高,发展空间大,工资在8000元以上,内勤部门工资高,保险公司是指依保险法和公司法设立的公司法人。保险公司收取保费,将保费所得资本投资于债券、股票、贷款等资产,运用这些资产所得收入支付保单所确定的保险赔偿。
对平安
保险
不了解,内勤里面哪个
部门
比较好做一点
答:
保险公司有很多部门,
分别是:出单中心、理赔中心、综合岗、办公室、农险部、车商部、营销部…个人觉得理赔部最好
,工资高待遇好。我们这是基本工资+加班工资+年功津贴+业绩工资+季度奖金…如果是去当内勤我觉得
中国人寿
比较好,毕竟大公司有保障,但是平安公司近年发展的也不错,新进人员比较有上升空间。
保险公司
什么
部门最
好?人事啊?理赔啊?销售啊?。。。
答:
保险公司的董事会最好
!人事部拿固定的工资,负责招聘工作,按时上班下班,按时拿工资,天塌下来也跟他无关.
理赔部
也是拿固定的工资,可能有时会有点肥水(个人认为),关键点是脑子要灌满专业知识,(固定工资也不是那么好拿)销售部:努力+专业+人际关系可能会有很好的收获,也跟您的行动成正比.困...
太平洋
保险公司
哪个
部门最
好
答:
选择人力资源部啊
。这是掌管公司人力资源的部门,近水楼台先得月。等你级别上去了,再去销售部门镀金!千万别听那些人忽悠你直接去销售部门。因为销售部门人员流动太大,很多人干不下去了才走的。你想想要是真这么锻炼人,这么多人跳槽干啥。当年和我一起进公司的人,他就是进人力资源的,后来公司几...
保险公司
里哪个
部门最
好?升的快?
答:
保险公司是利润导向的,
升职的话当然是业务部门
,比如主训督导岗,只要你带的团队业绩好,超预算,那么很快就能升职,不过这种岗位如果没有业绩,压力也是很大的。其它后援部门就更多看你的资历、学历和专业度了。
保险公司最
好的是哪个
部门
?看待遇!
答:
总经理,管理层除此之外是业务量大的业务员。
应届毕业生做保险进
保险公司
哪个
部门
的发展前景最好
答:
运作部
保险公司
什么
部门
好?轻松点的?待遇在3000左右
答:
有专车,有级别,有收入(一年最少10万)。到时候你才会知道什么叫寿险的“黄金十年”。呵呵。组训是内勤讲师,你还得看是不是签劳动合同,如果是劳动合同,那百分百是组训讲师了。我朋友就是组训,就是在
保险公司
负责给营业部经理处理平时的杂事的。如果和你签的是代理合同,那就不是讲师了,因为代理...
保险公司的
哪个
部门
好
答:
你好,作为省级分
公司的
企划部主要承担以下职责:研究分公司发展战略、规划、策略,并提出相关建议,为总经理室的决策提供支持编制分公司业务计划,追踪各
部门
、各机构重点工作计划制订、管理分公司的KPI指标,制订考核、奖励方案负责分公司业务统计与信息管理负责分公司机构发展规划、设置与管理研究宏观经济与...
保险公司最
重要
的部门
答:
保险公司的
各个职能
部门
都有综合内勤岗位,不知道你说的具体是那个部门。但是无一例外的都属从事“综合”类的事务――不明白?说打杂该懂了吧。综合内勤是每个部门的后勤保障人员,主要职能是部门的文件收发工作,以及各类部门具体职能之外的事情的处理,也就是部门其他具体职能岗位职责外的事情,你要做,...
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