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企业文化的主要功能有哪些
企业文化的功能
是什么?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心
,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、
规范
...
企业文化的主要功能包括
()
答:
企业文化的主要功能包括()A.
导向
力 B.
约束
力 C.
凝聚
力 D.激励力 E.协调力 正确答案:ABCDE
企业文化
对
企业的作用
答:
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥
辐射作用
,而且还会
对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用
。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径
一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射
,四是媒体辐射。5、
激励功能
企...
企业文化的功能有哪些
企业文化的功能有哪些功能
答:
1、导向:所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起到引导作用
。2、
约束
:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、
凝聚
:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力。
企业文化的功能有哪些
?
答:
1.导向作用
。主要体现在两个方面,一是组织文化对个人的心理和行为上的指导。二是整体价值认识对人的指导。2.
凝聚作用
。组织文化不仅对组织内部的成员发挥凝聚作用,是指呃,祖宗换能够以各种微妙的形式,沟通成员之间的感情,使成员能够在信念,情操等各方面融合,激发起其群体意识。3.
辐射作用
。不仅是...
企业文化
理念都有什么
功能
-企业文化理念的六大功能
答:
1.
约束
功能 企业文化的约束作用主要通过完善的管理制度和道德规范来实现。这包括: a. 有效规章制度的约束:企业制度是企业文化的一部分,对所有员工具有约束力,必须遵守和执行。 b. 道德规范的约束:道德规范通过伦理关系来约束员工的行为,违反道德规范会受到舆论的谴责和内心的愧疚。例如,同...
企业文化有
什么
作用
?
答:
1、
导向
功能 企业文化作为一种处理性文化,通过打破员工传统的认知结构、规定企业的行动目标,培养企业公共的情感走向,引导企业建立起反映企业文化精神实质的、合理有效的规章制度,并指引企业及其员工朝着既定的发展目标前进。
2、凝聚功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来...
企业文化的功能
。
答:
企业文化的
约束
功能主要是通过企业的制度和道德规范而发生作用的。 制度是企业文化的重要内容,它是指企业的各种制度,包括企业的各项管理规章制度和技术操作规程,工作标准等。制度对职工的行为有约束作用。它保证职工的主动性和创造性的发挥,能促进企业的价值观与企业的生产经营目标的实现,因此,制度...
企业文化有哪些功能
答:
企业文化功能有如下:1.
导向
功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求, 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。这种功能往往在企业文化形成的初期就已存在, 并长期地引导职工始终不渝地去为实现企业的目标而努力。2.规范(
约束
) 功能 企业文化是无形的、非正式的...
企业文化有
什么
作用
?
答:
企业文化的作用 1、
凝聚功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。
2、主动干预功能
成熟...
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