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企业文化的五大功能
企业文化
作用包括()。
答:
1.导向作用: 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用
。2.
约束作用
:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3.
凝聚作用
:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力...
企业文化
在企业中的有什么作用
答:
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥
辐射作用
,而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径
一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射
,四是媒体辐射。5、激励功能 企...
企业文化的功能
是什么?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心
,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、
规范
...
企业文化的功能
有哪些?
答:
企业文化的功能:
1、导向:所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用
。2、约束:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3、凝聚:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力...
企业文化的
作用是什么?
答:
1、
导向
功能:指导员工采用科学的方法从事生产经营活动,引导企业目标的实现。2、约束功能:主要通过制度规范和道德规范来约束和纠正员工的行为,使得员工的行动有助于组织目标的实现。3、
凝聚功能
企业文化以人为本,尊重人的感情,是企业所有员工都认同并且信奉的,因此在无形之中增强了员工之间的凝聚力。...
企业文化的功能
有哪些?
答:
1.导向作用
。主要体现在两个方面,一是组织文化对个人的心理和行为上的指导。二是整体价值认识对人的指导。2.
凝聚作用
。组织文化不仅对组织内部的成员发挥凝聚作用,是指呃,祖宗换能够以各种微妙的形式,沟通成员之间的感情,使成员能够在信念,情操等各方面融合,激发起其群体意识。3.
辐射作用
。不仅是...
组织
文化的五大功能
答:
1、
导向
功能:卓越的企业文化,引导着企业对崇高理想和目标的追求,使企业主动适应健康、先进的社会需求,从而把企业引向胜利。对员工行为的引导是通过企业整体的价值认同进行的,员工在本企业的价值观念熏陶下,接受这种价值观并按照它来行动,即使在没有某种规章制度约束的时候,员工也能自觉地朝着企业的...
企业文化
有哪些
功能
答:
企业文化功能有如下:1.
导向
功能 企业文化作为广大职工共同的价值观、追求, 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。这种功能往往在企业文化形成的初期就已存在, 并长期地引导职工始终不渝地去为实现企业的目标而努力。2.规范( 约束) 功能 企业文化是无形的、非正式的...
企业文化
作用有哪些
答:
”\x0d\x0a\x0d\x0a2、目标引导,让全员清楚
企业
未来的发展目标;\x0d\x0a3、约束
功能
:哪些事能做,哪些事不能做,有明确的制度规范;\x0d\x0a4、凝聚和激励:建立团结互助的
文化
一种团结友爱,强化了团体意识;使每个成员能找到自己的定位;\x0d\x0a5、调和矛盾:企业哲学和企业道德...
酒店
企业文化的
作用
答:
认同一个人,会愿意和这样的人共事,成为朋友或是合作伙伴;认同一个企业,会愿意为这样的企业付出,奉献自己的才智和青春;认同一种文化,会愿意与之融合,并用这种文化来要求自我的行为,以保持和这样文化理念的高度一致,这就是文化的力量。关于
企业文化的
作用,理论上通常会提到
五大功能
:①导向作用:...
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