99问答网
所有问题
当前搜索:
企业文化是凝聚人气并使
为什么说
企业文化
具有强大的
凝聚
力?
答:
你好,
企业文化是
维系企业持续发展、企业因为成功而产生成功要素,是保持企业生存和发展的必然因素,是企业的一种软实力。企业文化能增强企业的内聚力。企业文化好似一种粘合剂,它能增强企业的内聚力,
使企业
与职工一体化,有利于减少企业发展中的内耗现象。企业文化所体现的共同经营宗旨、共同的价值观念、共...
企业文化
与
企业凝聚
力的关系是什么
答:
企业凝聚
力是指企业全体员工团结的状况,全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同程度,是企业基本思想在每个人心目中的体现。企业凝聚力包括以下几个因素:职工对经营者的满意程度;全体员积极性、主动性及创造性发挥程度;职工公平感及工作满意度;企业内部和谐程度等。企业凝聚力属于
企业文化
范畴,它的大...
企业文化是
企业的核心竞争力
答:
企业文化是
企业在长期生产经营活动中提倡、培育和形成的一种包括价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业制度、企业形象等。企业依靠一定的企业文化,组织各种力量将企业统一于共同的指导思想和经营哲学之下,
并使
上述各种因素融汇、
凝聚
而成为一种整体精神风貌,表现为物质文化、行为文化、制度文化和精神...
企业文化
对企业的发展有哪些影响
答:
不难看出,
企业文化
对于企业的发展具有导向、
凝聚
、约束、激励作用和塑造企业 形象、形成企业社会影响力等作用,是企业生存发展必需的要素和条件;同时企业文化还是 企业的精神文化资源,是企业文明程度、发展水平、综合实力的重要标志,是推动企业不断 向更高层次发展的不竭动力。 伴随全球经济一体化程序的加快, 经济与文化...
请问什么是“
企业文化
”?作为人力资源怎么更好的建设公司的“企业文化...
答:
企业文化的形成要与企业员工激励机制结合,只有达到上下理解一致的情况,才能在员工心目中真正形成认同感,产生
凝聚
力。
企业文化是
一种氛围,企业文化就是激励一种士气,形成“观念人”崭新的精神面貌。 现实中的激励易陷入某种误区,把员工与企业看成是纯粹的雇佣关系,把员工仅仅视为追求物质利益的“经济人”和获取利润的“...
如何形成有
凝聚
力的团队
文化
如何提升团队凝聚力如何
答:
提高公司团队凝聚力具体措施,可以从下面几个方面进行提高:1、增强
企业文化
,树立企业形象,从而增强
企业凝聚
力“企业文化具有增强企业和谐一致,培养员工归属的凝聚作用”。不同的企业有不同的文化背景基础,不同的地域,不同的文化背景,有价值的企业文化将对企业的发展产生积极作用。“不同的企业有不同的生存方式,不同的...
如何行践
企业文化
答:
企业文化是
企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。建立一种良好的企业文化,是企业走向未来之路的坚强基石,是企业在未来市场竞争中立于不败之地的根本保证...
你如何认识
企业文化
作用
答:
(一)
企业文化是
企业可持续发展的重要因素。企业文化反映了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和做事的方式。企业文化是一个企业信仰并付诸于实践的价值理念。企业文化可以
使企业
产生
凝聚
力,给企业提供竞争优势。优秀的企业文化可以促进企业的高速发展。 企业文化现象的体现大体有以下几类:价值观念; 思维方式 ;行为准则...
如何看待
企业文化
?企业文化的重要性?
答:
(三)
企业文化
的
凝聚
功能 企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,
使企业
职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是一个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个...
以人为本的
企业文化
建设
答:
一、企业文化
凝聚
功能
企业文化是
企业的粘合剂,可以把员工紧紧的粘合、团结在一起,使他们目的明确、协调一致。企业的根本目标是企业员工队伍凝聚力的基础。目标选择正确,才能把企业的利益和绝大多数员工的利益统一起来,是一个集体与个人双赢的目标。2.导向功能。导向包括价值导向与行为导向。企业价值观与企业精神,能够...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业文化具有凝聚功能是由于
用企业文化凝聚人心
企业文化凝聚力的文章
企业文化凝聚
企业文化的凝聚作用
企业文化与凝聚力
企业文化的凝聚作用案例
企业文化凝聚力的案例
企业文化对企业的意义