为什么说企业文化具有强大的凝聚力？

Question

如题所述

Answer 1

你好，企业文化是维系企业持续发展、企业因为成功而产生成功要素，是保持企业生存和发展的必然因素，是企业的一种软实力。企业文化能增强企业的内聚力。企业文化好似一种粘合剂，它能增强企业的内聚力，使企业与职工一体化，有利于减少企业发展中的内耗现象。企业文化所体现的共同经营宗旨、共同的价值观念、共同的行为规范形成了一个凝聚点，这个凝聚点具有很强的内聚力，使职工产生共同的语言和集体的荣誉感。在企业发展中，这种内聚力能冲破任何阻碍，成为企业发展的巨大推动力。

Answer 2

我在中大咨询的官网上了解到企业文化的相关内容，上面谈到，美国学者弗兰西斯说：“你能用钱买到一个人的时间，你能用钱买到劳动，但你不能用钱买到热情，你不能用钱买到主动，你不能用钱买到一个人对事业的追求。而这一切，都可以通过企业文化而争取到。”企业文化之所以能够做到这些，成为实现企业可持续发展的强大的内在驱动力，就是因为企业文化能够建构强大的企业凝聚力。
企业文化是一种极强的凝聚力量，是组织成员的粘合剂，把各个方面、各个层次的人都团结在企业战略和企业目标的旗帜下，并使个人的思想情感和命运与组织的命运紧密联系在一起，产生深广的认同感，以至于与组织同甘苦共命运。本回答被提问者采纳

Answer 3

企业文化的凝聚作用企业凝聚力是说员工与员工之间、员工与企业之间的距离问题。当一个企业的文化价值观被企业员工认同以后,认识一致、目标一致、达成共识,它会成为一种粘合剂,从各方面把企业的员工团结起来,在共同认识的基础上使企业有一种巨大的向心力和凝聚力。

Answer 4

因为企业的文化可以统一员工的思想行为，从而使企业本身的凝聚力增强。所以企业的文化是很重要的。