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企业文化功能有哪些
企业文化有
什么作用?
答:
6、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会
对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用
。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径
一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射
,四是媒体辐射。7、
激励功能
企...
企业文化
在企业中
的有
什么作用
答:
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用,而且还会
对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用
。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通,树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径
一是理念辐射,二是产品辐射,三是人员辐射
,四是媒体辐射。5、
激励功能
企...
企业文化的功能
是什么?
答:
1、导向作用
播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化。2、
凝聚作用
认同感—凝聚人心
,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、
规范
...
企业文化的
作用
答:
企业文化属于软调控
,
它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识
,这就从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性,从而增强了企业的凝聚力。正是由于有着坚定的“集体主义”价值观,使得日本大财团三井公司在经历二十多年的分崩离析后又重新聚合在...
企业文化
作用包括()。
答:
1.导向作用: 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用
。2.
约束作用
:企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。3.
凝聚作用
:企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力...
企业文化的
作用是什么?
答:
1、导向功能
:指导员工采用科学的方法从事生产经营活动,引导企业目标的实现。2、约束功能:主要通过制度规范和道德规范来约束和纠正员工的行为,使得员工的行动有助于组织目标的实现。3、
凝聚功能
企业文化以人为本,尊重人的感情,是企业所有员工都认同并且信奉的,因此在无形之中增强了员工之间的凝聚力。...
企业文化有
什么样
的功能
答:
企业文化中的员工士气
激励功能
,是指企业文化以人为中心,形成一种人人受重视、人人受尊重的文化氛围,激励企业员工的士气,使员工自觉地为企业而奋斗。四、 约束功能 企业文化的约束功能是通过制度文化和道德规范而发生作用的。一方面,企业规章制度的
约束作用
效为明显,而且是硬性的,规章制度面前人人平等;...
企业文化有哪些功能
答:
企业文化功能有如下:
1.导向功能
企业文化作为广大职工共同的价值观、追求, 必须对职工具有强烈的感召力。这种感召力就能把企业职工引导到企业目标上来。这种功能往往在企业文化形成的初期就已存在, 并长期地引导职工始终不渝地去为实现企业的目标而努力。2.规范( 约束) 功能 企业文化是无形的、非正式的...
企业文化的功能
。
答:
企业文化的约束功能主要是通过企业的制度和道德规范而发生作用的。 制度是企业文化的重要内容,它是指企业的各种制度,包括企业的各项管理规章制度和技术操作规程,工作标准等。制度对职工的行为有
约束作用
。它保证职工的主动性和创造性的发挥,能促进企业的价值观与企业的生产经营目标的实现,因此,制度...
企业文化
在企业中
的有
什么作用?
答:
企业文化的作用
1、凝聚功能
共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成一个同舟共济的团体,迸发出巨大的能量。2、
主动干预功能
成熟...
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