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发挥企业文化功能
简述
企业文化
的
功能
答:
企业文化
的
功能
包括凝聚功能、主动干预功能、决策支持功能、辐射功能、激励功能等。凝聚功能:共同的价值、信念及利益追求,是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说,共同的目标促使了企业产生极强的向心力;共同的价值追求,形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标,企业中的每个成员,会凝聚成...
为了促进企业规范化发展,需要
发挥企业文化
的什么
功能
答:
企业规范化发展,需要
发挥企业文化
的约束
功能
。企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。1.有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。2.道德规范的约束 道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导...
企业文化
的作用是什么
答:
企业文化
的作用主要是导向作用:\x0d\x0a1、企业经营哲学和价值观念的引导;美国学者托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》一书中指出“我们研究的所有优秀公司都很清楚他们的主张是什么,并认真建立和形成了公司的价值准则。事实上,一个公司缺乏明确的价值准则或价值观念不正确,我们则怀疑它是...
简述
企业文化
的
功能
答:
企业文化
具有以下
功能
:导向功能、约束功能、凝聚功能、激励功能、调适功能以及辐射功能。企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成,它就建立起了自身系统的价值和规范标准,并对企业及员工的思想和行为起到导向和规范作用。例如,当企业提倡创新时,这...
现代
企业文化
的
功能
有哪些
答:
(一)
企业文化
具有导向
功能
所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下二个方面。1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。。事实上...
企业文化
的
功能
是什么?
答:
1、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠
企业文化
。2、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感。部门壁垒—协作成本。拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化。3、规范...
企业文化
的
功能
包括哪些
答:
1.
企业文化
具有导向
功能
即指企业文化的形成,使企业具有一种“文化定势”,能把全体员工的努力方向引导到企业所确定的目标上来。2.企业文化具有凝聚和激励功能 凝聚和激励功能是指运用组织和激励的机制和艺术,将企业员工紧密团结起来,形成一种向心集中的合力,使员工产生一种情绪高昂、奋发进取...
简述
企业文化
的
功能
答:
1. 凝聚
功能
:
企业文化
通过共同的价值观念和利益追求,为企业员工提供了精神支柱和凝聚力。这种凝聚力使得企业成员在面对挑战时能够团结一致,形成强大的团队力量。2. 主动干预功能:健康的企业文化能够指导企业在面对外部挑战和内部资源整合时,调整思维和行为模式、制定战略、设定目标、优化组织结构、完善制度...
结合你所熟悉的企业,谈谈如何
发挥企业文化
的
功能
。写一篇1000字以上小论...
答:
成功的企业,在发展过程中都形成了具有企业自身特色的文化,并通过相应的制度将其保留和继承,成为激励企业不断进步、员工不断进取的巨大精神动力,在企业经营活动中也
发挥
了无与伦比的作用。国有企业在长期的精神文明建设中积累了宝贵的经验,有必要进一步加强
企业文化
建设力度,创造更好的环境,以更好地适应未来的市场竞争...
如何
发挥企业文化
的
功能
慈林宏
答:
企业文化
作为社会文化的亚文化,对企业、企业内部员工及整个社会都会产生影响和
发挥
作用.这就是企业文化的
功能
。根据国内外许多学者对企业文化的功能的概括,我们把企业文化归纳为八个方面。 1.振兴企业改善管理 通过建设优秀的企业文化,使企业保持优势、形成特色、持续发展,在竞争中长期立于不败之地。这是被国内外许多企...
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