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企业不签订劳动合同怎么办
企业没
有给员工
劳动合同怎么办
答:
1、劳动者应当
及时与公司人事部门沟通,索要劳动合同书
;2、如果公司仍不提供劳动合同,
劳动者可以向劳动局或劳动争议仲裁委员会投诉或申请劳动仲裁,要求单位提供劳动合同
。劳动合同违约责任:1、企业未与员工签订书面劳动合同的,
应按月支付两倍工资
;2、超过一年未签订书面劳动合同的,视为已经与员工建立无...
企业不
与员工
签订劳动合同怎么办
答:
这种情形下,可以采取以下方法:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况
,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
如果
公司没
有与我
签劳动合同怎么办
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,也未为劳动者缴纳社会保险的,
劳动者可以随时辞职
。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以向用人单位主张双倍工资
。若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第十四条 无固定期限...
企业不签订劳动合同怎么办
?
答:
企业不签订劳动合同可以要求支付双倍工资
。根据我国《劳动合同法》第82条,当中明确的规定,用人单位自用工之日起就必须要和劳动者签订劳动合同,否则的话是需要对此进行赔偿。 一、企业不签订劳动合同怎么办?企业不签订劳动合同可以要求支付双倍工资。1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用...
私人
企业不签订劳动合同怎么办
?
答:
这种情形下,可以采取以下方法:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况
,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同...
小微
企业不签劳动合同怎么办
答:
法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。
企业
有义务和劳动者
签订劳动合同
,企业应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
公司没有签订劳动合同
该
怎么办
答:
公司没有签订劳动合同
的解决办法如下:1、公司没有签订劳动合同的,可以要求用人单位签订劳动合同;2、已建立劳动关系的,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;3、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的:(1)新招用的劳动者的劳动...
上班
不签合同怎么办
答:
上班不签合同处理办法如下:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求
;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。...
企业
管理混乱一直不安排
签订劳动合同怎么办
答:
法律分析:
企业
管理混乱一直不安排
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同,并要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
企业不签订劳动合同怎么
赔偿?
答:
企业不签订劳动合同要赔偿双倍工资。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且支付经济补偿金。双倍工资是按照月工资为计算基数,在员工入职后,就应该和企业签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿的原则。一、
企业不签订劳动合同怎么
赔偿?企业不...
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