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人力资源专业多有什么课程
人力资源
部培训
课程有哪些
答:
人力资源部培训课程有招聘与选拔、员工关系与福利管理、培训与发展等等
。一、人力资源部培训课程分类 1、招聘与选拔 课程内容包括如何有效地进行招聘活动,如何筛选和评估候选人,以及面试技巧等。2、员工关系与福利管理 课程涉及员工关系的处理,如劳动合同、劳动纠纷等,以及员工福利如社保、公积金等的规划与...
人力资源专业
学
哪些课程
答:
人力资源专业学的课程:
政治经济学、微观经济学、宏观经济学、民商法学、初级会计
。1、政治经济学 政治经济即政治经济学(PoliticalEconomy),是一门以人们的社会生产关系即经济关系为研究对象的科学,它阐明人类社会各个发展阶段上支配物质资料的生产和分配的规律。2、微观经济学 微观经济(Microeconomics)是...
人力资源
学
什么专业课程
答:
人力资源学的专业课程:
人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等
。1、人力资源管理 人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、
绩效管理
、薪酬管理、劳动关系管理能力的应用型高级专门人才。2、组织...
人力资源
学
什么专业课程
答:
人力资源专业主要学习的课程有:公司组织与管理
、人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理等。一、专业定义 人力资源管理是中国普通高等学校本科专业。该专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源...
人力资源管理
开设
有哪些课程
答:
人力资源管理主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、
财务管理
、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。知识和能力 1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、...
人力资源管理专业课程有哪些
科目
答:
人力资源管理专业课程有以下这些科目:人力资源管理、
组织行为学、薪酬管理、绩效管理
、员工流动管理、
劳动经济学
、劳动法、培训与开发。人力资源的介绍如下:人力资源,有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或...
人力资源管理
专业学什么
有哪些专业课程
答:
人力资源管理专业的主要课程:经济学、工商管理主要课程:
管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统
,统计学、会计学、
财务管理
、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、
组织行为学
、财务会计、营销学原理、人力资源管理、...
人力资源管理专业课程
答:
一、人力资源管理专业课程有哪些 人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、
财务管理
、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
等。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
人力资源专业
都学些
什么
答:
主干课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、
财务管理
、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商...
人力资源管理
专业学习笔记
答:
人力资源管理
专业主要学习:组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、运筹学、组织结构设计。薪酬管理可以钻研薪酬,劳动关系,绩效等等。考证方向可以从3级考起,然后2级等等,也可以考法务师。理论指导实践人力资源是实践性比较强的
课程
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