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事业编可以领取生育津贴吗
事业编能领生育津贴吗
答:
法律分析:事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的
,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受...
事业
单位
可以
享受
生育津贴吗
答:
法律分析:事业单位可以享受生育津贴
。只要是在单位缴纳了生育险满一年的,女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金都是从生育保险基金中支付的,会先打到单位的账户,再由单位发给职工。按照相关规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发...
事业
单位有
生育津贴吗
答:
法律分析:有
。国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其...
事业
单位没有
生育津贴吗
?
答:
事业单位在编人员通常不能领取生育津贴
。事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,并且待遇由单位发放。社保机构发放的生育津贴是直接给予单位而不是个人。在编职工通常无法直接领取社保上的生育津贴。
机关
事业
单位
生育津贴
答:
法律分析:全部可以享有
,因为机关事业单位是给你买了生育险的。生育津贴其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,...
事业编制
人员
可以领生育津贴吗
答:
法律分析:
事业
单位的在编人员是不
能领取
社保上的
生育津贴
的,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
事业
单位有
生育津贴吗
答:
法律分析:针对
事业
单位没有
生育津贴
的规定,事业单位的在编人员是不
能领取
社保上的生育津贴的,按照事业单位的管理规定,事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳,职工在生育期间的待遇由单位发放,生育津贴是由社保机构直接发往单位,不会发放给个人,单位扣留这部分是合理的。女职工产假期间,停发工资,改发生育...
福州机关
事业
单位职工生育发放
生育津贴吗
答:
法律分析:“按规定是不发放的;因为机关
事业
女职工生育期间工资已照常发放;根据福州市生育保险政策规定:生育符合国家计划生育政策,且在分娩前生育保险连续缴费满12个月(含分娩当月)的参保职工,方可享受生育保险待遇。”法律依据:《福州
生育津贴
发放标准》第一条:生育符合国家计划生育政策,且在分娩前...
机关
事业
单位不享受
生育津贴
答:
全部
可以
享有,因为机关
事业
单位是给你买了生育险的。
生育津贴
其实就是生育期间的工资。机关单位给你发的生育期工资其实就是生育津贴。生育津贴按照职工产假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30,职工享受生育津贴低于其休假前工资标准的,由用人单位予以补助,高于休假前工资标准...
机关
事业
单位有
生育津贴吗
视频时间 00:29
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