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事业编借调到上级机关
下属
事业单位
人员
借调到
上被行政单位是否有行政处罚权
答:
取决于借调协议和相关法律法规的约定和规定
。借调协议会明确规定借调人员在行政单位中的职责、权利和义务,以及借调期限、工作内容等事项。借调协议中明确规定了借调人员在行政单位中具有行政处罚权,那么就可以在上级行政单位行使行政处罚权。没有则步不具有行政处罚权。
事业编制借调
最长年限
答:
法律分析:按照事业单位借调人员管理规定,
事业单位人员借调上级机关应以完成工作为限,最长借调时间一般不得超过一年
。确因工作需要延长借调时间的,必须按照干部管理权限向组织部门或人社部门提出书面申请,经审批同意后重新办理借调手续,才可以继续在上级机关工作,否则按规定必须回原单位报到。法律依据:《事...
借调上级单位
好不好
答:
2、借调到上级单位可以接触到更多的上级领导,有利于扩展自己的人际圈子
。同时,在上级单位的工作能力和工作成绩更能让上级领导留下好的印象,对以后开展工作和个人事业的发展都有一定帮助。3、借调如果表现好有很大机会可以实现向上级单位的调动,现很多单位大部分调动都是先借调再调动的。借调人员的管理:...
事业编制借调
行政
机关
值得
去
吗?
答:
首先,对于
事业编制借调
行政
机关
,合不合适主要看齐编制所在的单位和该行政机关的关系,当然还有该行政机关本身的编制情况。一般来说,作为事业编制干部如果被
借调至
行政机关工作,如果该行政机关对于其事业编制所在单位有着人事管理权限或者影响权限,这个时候
借调去
行政机关工作就是比较好的。对于事业编制干部而...
借调到上级
部门,如何找理由回到原
单位
?
答:
第一方法渠道:主动与原部门领导沟通
因为你被临时借用到上级机关工作,一定是你所在事业单位一把手事先同意及安排的,所以现在,你最好主动先找你所在事业单位的一把手沟通,向他说明你想原单位上班的想法及原因。此时,如果你在事业单位属于专业技术骨干,单位技术业务工作的正常开展,非常需要你的参与。那...
事业单位
的人员借用
到机关
并担任职务是不是违反有关政策?
答:
事业单位
的人员借用
到机关
是普遍现象,一般都只能聘任职务,不可以正规的任命职务,
在
档案里是不承认的,组织部门也不承认的。这是
机关单位
国家行政编制太少造成的,越到基层国家行政编制越少,还要那么多领导干部占着,活总要有人干吧?所以都采用这个办法。(这还算好的,有些单位编外用工呢。)...
地市级
事业单位
可以
借调到
省级事业单位单位吗?
答:
借调
是可以的,借调的话只要两边
单位
谈妥了就可以借人了,不涉及
编制
问题,你的编制还是原来单位,你的工资还是原单位发,只是在另外的单位干活。关键要那边要你过去,这边愿意放你过去。
自筹自支
事业编
人员
借调到上级
行政
机关
办理了行政执法证,这样的人员...
答:
还依旧是自收自支
单位
的
编制
。
老师你好,请问我是基层
事业单位
人员,被
借调到上级
主管局,请问我这属...
答:
借掉不属于,但必须有人事局发出的正式
借调
文件。以前那种私下里打招呼的都算不在岗。
事业单位
可以调动吗
答:
3、接收单位同级或
上级
人事部门同意开具接收函,然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
事业单位
具有一定的服务、管理职能,它与行政单位、企业单位是有区别的。事业单位的工作人员如果要调动工作,必须要合理合法,并依法按程序办理调动手续。调动的具体程序是:1、接收单位把你的档案交给省人事...
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