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事业单位首次辞职需6个月吗
事业单位
试用期可以
辞职吗
答:
在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在试用期内辞职
。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用期为12个月。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
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事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
第一,事业单位人员辞职程序是。 1.本人上向单位提交辞职申请, 2.单位在收到辞职申请后,
三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话
) 3.单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。第二,批准时限是3个月你可以参看以下2个文件: 《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔...
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事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
单位在编人员提交辞职后到应该是一个月的期限,
而不是六个月的期限
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事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
事业单位人员不受劳动法保护,是事业单位管理条例来管理的,
正常的来说,应该是六个月
,也就是说,在这六个月之内,半个月也可以被五个半月也可以,六个月也可以
事业
编
辞职需要
多久
答:
1-3个月事业单位辞职流程走完最短需要一个月的时间
,最长需要看具体的岗位情况,如果是涉密岗位或者其他与单位有约定的岗位可能需要的时间更长,一般来说1-3个月的时间可以办完离职。事业单位离职需要员工提前一个月申请提出离职,离职人员需要亲自书写解聘申请书,如果离职人员和工作单位没有特别约定,就...
自收自支
事业单位辞职
也
需要
提前
6个月
申请吗
答:
不必要提前
六个月
。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向
单位
申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。另外,非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请...
事业单位
编制试用期可以随时
辞职吗
?
答:
可以
辞职
,但有些单位可能会有违约金。如果没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。法律依据:《
事业单位
人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的...
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事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
一般是一个月期限,其实没有具体期限,只要
离职
被批准之后,办完离职手续就可以离职,手续办的快的话不到一个月就能结束,慢的话也用不了
6个月
。
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事业单位
在编人员提交
辞职
后到底是一个月期限还是
6个月
期限?
答:
因此只有在双方协商一致的情况下,30日以内才能
辞职
。二、根据《全民所有制
事业单位
专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条 所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条、第七条规定的情况外,应在三
个月
内,予以办理辞职手续并发给辞职证明书。第十三条 辞职应按规定程序办理手续,不得...
事业单位离职
手续多长时间
答:
事业单位
离职手续需要一
个月
左右的时间。离职手续办理的具体流程如下:1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信;2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;3、最后走正式离职办理流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。一般
辞职要
在...
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